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EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom

Consultor(a) Sênior - Gestão de Mudança

职能咨询
级别中级
方式现场办公
类型全职
发布2周前
立即申请
#Presencial em São José dos Campos (SP) Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Você atuará como Consultor(a) Sênior em Gestão da Mudança Organizacional , apoiando clientes em programas complexos de transformação , com forte interface entre negócio, tecnologia e pessoas . A atuação será baseada na EY Change Experience , uma abordagem moderna e human‑centric que trata: A mudança como um músculo (construção de capacidades duradouras), a mudança como uma rede (liderança, influenciadores e colaboração), e a mudança como uma experiência , focada nos momentos críticos que definem o sucesso da transformação. Você assumirá as seguintes responsabilidades: Atuar como referência em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação, incluindo programas SAP; Liderar diagnósticos de Change, entrevistas com stakeholders e análises de prontidão organizacional; Desenhar e executar estratégias de engajamento, comunicação e adoção, conectando propósito, valor e experiência das pessoas; Apoiar e preparar lideranças e sponsors para atuarem com clareza, confiança e responsabilidade; Conduzir o mapeamento e mitigação de impactos organizacionais, traduzindo decisões técnicas em impactos reais em processos, papéis, rotinas e comportamentos; Contribuir para estratégias de capacitação e proficiência, indo além de treinamento tradicional; Atuar de forma integrada com PMO, times técnicos, áreas de negócio e parceiros de tecnologia (ex.: SAP); Utilizar dados, analytics e ferramentas digitais para orientar decisões de Change; Facilitar workshops, fóruns decisórios e apresentações de projeto e executivas; Apoiar o desenvolvimento e mentoria de consultores mais juniores. Requisitos e perfil que buscamos: Experiência sólida em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação; Vivência em projetos SAP (ECC, S/4HANA, rollouts, conversões ou grandes implementações); Atuação consistente com lideranças seniores e executivas; Inglês fluente para atuação em ambientes globais; Excelente comunicação, facilitação e construção de narrativas executivas; Disponibilidade para viagens em outras localidades conforme projetos. Serão considerados diferenciais: Domínio ou experiência prática com ferramentas digitais e analíticas: Criação de conteúdo / Treinamentos: SAP EnableNow, WalkMe, Lectora, outros; LMS: SAP SuccessFactors, Cornerstone, Moodle, outros; Adoção digital: WalkMe, SAP Enable Now Companion, Whatfix, outros; Gestão e atividades gerais de Change: MS Teams, Sharepoint, PowerApps, Power Automate, PowerBI, Copilot, Yammer / Viva Engage, Email marketing tools (ex.: Mailchimp interno), PowerPoint avançado, Qualtrics, Google Forms / MS Forms, Excel, e Canva; Outras ferramentas: Jira / Azure DevOps, Signavio, SAP Solution Manager / Cloud ALM; Certificações de Change (PROSCI, HCMBOK); Vivência em projetos globais, ambientes industriais, ou altamente regulados. Acesse aqui e conheça nosso universo de benefícios . O que oferecemos: Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. Pelo 4° ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje! Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar. Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras

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关于EY

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Public

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.

10,001+

员工数

London

总部位置

评价

2条评价

2.7

2条评价

工作生活平衡

2.0

薪酬

3.0

企业文化

2.2

职业发展

3.5

管理层

1.8

25%

推荐率

优点

Opportunity to become top performer

Handle large accounts

High responsibility roles

缺点

Long hours and intense work pressure

Poor management and leadership

Burnout issues

薪资范围

31,254个数据点

Senior/L5

Senior/L5 · Senior Consultant

4,531份报告

$170,149

年薪总额

基本工资

$162,689

股票

-

奖金

$7,459

$135,918

$214,787

面试评价

7条评价

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

录用率

57%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

常见问题

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit