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EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom

Consultor(a) Sênior - Gestão de Mudança

RoleConsulting
LevelMid Level
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 weeks ago
Apply now
#Presencial em São José dos Campos (SP) Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Você atuará como Consultor(a) Sênior em Gestão da Mudança Organizacional , apoiando clientes em programas complexos de transformação , com forte interface entre negócio, tecnologia e pessoas . A atuação será baseada na EY Change Experience , uma abordagem moderna e human‑centric que trata: A mudança como um músculo (construção de capacidades duradouras), a mudança como uma rede (liderança, influenciadores e colaboração), e a mudança como uma experiência , focada nos momentos críticos que definem o sucesso da transformação. Você assumirá as seguintes responsabilidades: Atuar como referência em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação, incluindo programas SAP; Liderar diagnósticos de Change, entrevistas com stakeholders e análises de prontidão organizacional; Desenhar e executar estratégias de engajamento, comunicação e adoção, conectando propósito, valor e experiência das pessoas; Apoiar e preparar lideranças e sponsors para atuarem com clareza, confiança e responsabilidade; Conduzir o mapeamento e mitigação de impactos organizacionais, traduzindo decisões técnicas em impactos reais em processos, papéis, rotinas e comportamentos; Contribuir para estratégias de capacitação e proficiência, indo além de treinamento tradicional; Atuar de forma integrada com PMO, times técnicos, áreas de negócio e parceiros de tecnologia (ex.: SAP); Utilizar dados, analytics e ferramentas digitais para orientar decisões de Change; Facilitar workshops, fóruns decisórios e apresentações de projeto e executivas; Apoiar o desenvolvimento e mentoria de consultores mais juniores. Requisitos e perfil que buscamos: Experiência sólida em Gestão da Mudança Organizacional em projetos de transformação; Vivência em projetos SAP (ECC, S/4HANA, rollouts, conversões ou grandes implementações); Atuação consistente com lideranças seniores e executivas; Inglês fluente para atuação em ambientes globais; Excelente comunicação, facilitação e construção de narrativas executivas; Disponibilidade para viagens em outras localidades conforme projetos. Serão considerados diferenciais: Domínio ou experiência prática com ferramentas digitais e analíticas: Criação de conteúdo / Treinamentos: SAP EnableNow, WalkMe, Lectora, outros; LMS: SAP SuccessFactors, Cornerstone, Moodle, outros; Adoção digital: WalkMe, SAP Enable Now Companion, Whatfix, outros; Gestão e atividades gerais de Change: MS Teams, Sharepoint, PowerApps, Power Automate, PowerBI, Copilot, Yammer / Viva Engage, Email marketing tools (ex.: Mailchimp interno), PowerPoint avançado, Qualtrics, Google Forms / MS Forms, Excel, e Canva; Outras ferramentas: Jira / Azure DevOps, Signavio, SAP Solution Manager / Cloud ALM; Certificações de Change (PROSCI, HCMBOK); Vivência em projetos globais, ambientes industriais, ou altamente regulados. Acesse aqui e conheça nosso universo de benefícios . O que oferecemos: Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. Pelo 4° ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje! Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar. Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras

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About EY

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EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.

10,001+

Employees

London

Headquarters

Reviews

2 reviews

2.7

2 reviews

Work-life balance

2.0

Compensation

3.0

Culture

2.2

Career

3.5

Management

1.8

25%

Recommend to a friend

Pros

Opportunity to become top performer

Handle large accounts

High responsibility roles

Cons

Long hours and intense work pressure

Poor management and leadership

Burnout issues

Salary Ranges

31,254 data points

Senior/L5

Senior/L5 · Senior Consultant

4,531 reports

$170,149

total per year

Base

$162,689

Stock

-

Bonus

$7,459

$135,918

$214,787

Interview experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

57%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit