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ABetter Working World:

La oportunidad

Dentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.

El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS.

Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, elcumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.

Tus principales funciones: Definición dela arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:

• Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core)

• Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite

• Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos)

• Estrategias de desacoplamiento entre core y canales

Definición de servicios arquitectónicos:

• API- first

• Event-driven architecture

• Sepración por dominios (DDD ligero)

• Evolucion Incremental

Definición del modelo de arquitectura por dominios

• Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)

• Definicion de Ownership y responsabilidades

• Modelo de interaccion de dominios

Diseño del modelo de coexistencia

• Estrategia de convivencia legacy + core SaaS

• Definición de criterios de migración y retirada

• Definicion del roadmap de transición.

• Procesos síncronos vs asíncronos

Definición del modelo de gobierno de arquitectura:

• Creación de Design Authority

• Dfinición de estándares y principios de diseño

• Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)

• Orquestación vs coreografía

• Procesos síncronos vs asíncronos

Asegurar la calidad de la arquitectura en términos de:

• Escalabilidad

• Rendimiento

• Resiliencia

• Alta disponibilidad

• Trazabilidad y observabilidad

Colaboración con:

• Equipos de integración

• Equipos de negocio y operaciones

• Equipos de desarrollo y cloud

Participación en programas de transofrmación

• Migración de core asegurador

• Modernización de arquitectura

• Evolución modelo operativo

Experiencia Arquitectura Técnica

• Arquitecturas distribuidas

• rquitecturas desacopladas y modulares

• Sistemas complejos con convivencia legacy

Experiencia en:

• Arquitectura empresarial/técnica

• Modernización de Core

• Programas de transformacion digital

• Migración de arquitectura legacy

Diseño de soluciones orientadas a:

• Desacoplamiento

• Evolución incremental

• Reducción de complejidad

• escalabilidad organizativa

Conocimiento y aplicación de principios de arquitectura:

• Domain-Driven Design (DDD) (valorable)

• Lean Architecture (valorable)

• Modelos de gobierno de arquitectura

Core & Integración

Experiencia demostrada en:

• Programas de migracion de core asegurador

• Convivencia Legacy/nuevos sistemas

• Diseño de modelos target

Uso de plataformas de integración:

• API Management

• avent driven arqchitecture

• Microservicios

Conocimientos No funcionales

Experiencia con foco en:

• Performance

• escalabilidad

• Resiliencia

• seguridad

• Definicion de observabilidad (monitorizacion, logs , trazabilidad

• alta dispinibilidad

Conocimiento sector seguros Entendimiento de:

• Core asegurador

• Procesos aseguradores end- to-end

• necesidades de trazabilidad y regulacion

Requisitos

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar

• Valorable:

Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)

• Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc)

• Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/banca

A nivel tecnico

• Apis: Rest, Open Api, Swagger

• Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESB

• Cloud (valorable): AWS, Azure, GCP

• Contenedores: Docker, Kubernetes

• CI/CD: Jenkins, Gitllab CI, Azure devops

¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.

• Seguro de Vida y Accidentes.

• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.

• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliación

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)

• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.

• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:

• Buddy para tu integración.

• Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

• Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.

• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.

Compromiso social

• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.

• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.