Twój zakres obowiązków: Projektowanie i przygotowywanie warsztatów sprzedażowych, strategicznych, transformacyjnych i innowacyjnych. Facylitowanie procesów diagnozy i rozwiązywania problemów biznesowych klientów zewnętrznych i wewnętrznych. Prowadzenie sesji warsztatowych, wydarzeń i spotkań kreatywnych (tj. burze mózgów, warsztaty Design Thinking czy sesje strategiczne). Tworzenie angażujących formatów spotkań i procesów grupowych, które promują aktywny udział, współpracę oraz efektywne osiąganie celów sesji. Dobór i stosowanie odpowiednich narzędzi, technik i ćwiczeń, wspierających identyfikację problemów, generowanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwijanie kreatywności podczas warsztatów. EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. Nasze wymagania: Umiejętność aktywnego angażowania wszystkich uczestników (także osób na wysokich stanowiskach) poprzez techniki zapewniające równy udział każdej osoby oraz otwartą atmosferę dyskusji. Elastyczność w prowadzeniu procesu, polegająca na umiejętności dostosowywania planu warsztatu do dynamiki grupy, pojawiających się potrzeb oraz zmieniających się sytuacji. Umiejętność tworzenia bezpiecznego środowiska pracy (zasady współpracy, moderowanie dyskusji w sposób neutralny i bezstronny) oraz zarządzania trudnymi sytuacjami i napięciami w grupie. Znajomość i umiejętność stosowania różnorodnych metod i narzędzi facylitacyjnych. Zdolność aktywnego słuchania, podsumowywania i klarownej komunikacji, kluczowa dla skutecznego prowadzenia grupy i dokumentowania ustaleń. Umiejetnośc rozpoznawania potrzeb interesariuszy i zarządzania ich potrzebami i oczekiwaniami. To oferujemy: Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania; Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji: 1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska: Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
