En este puesto, tus responsabilidades serán:

• Administra: Presupuesto de área de facilities por 14.8 MDP de OPEX y 1.6 MDD de CAPEX, así como de los proyectos de mantenimiento, ocupación y renta de espacios de trabajo y estacionamiento.

Bodegas de materiales y herramientas necesarias para el mantenimiento del edificio.

• Coordina: Proyectos de conservación, restauración y mantenimiento del edificio de 13 mil metros cuadrados, así como los proyectos de sustentabilidad como ahorro de energía eléctrica, ahorro de agua, manejo de residuos y de emisión de gases a la atmósfera.

• Supervisa: Dos analistas de facilites , una recepcionista así como diversos grupos de contratistas como: mantenimiento (3 personas), limpieza (22 personas), jardinería (3 personas), aire acondicionado (1 persona), control de plagas (3 personas).

Cumplimiento a los procedimientos de control de acceso a las instalaciones, así como sistemas asociados a la seguridad física del inmueble, como el sistema de videovigilancia y control de accesos peatonales y vehiculares.

• Asegura: El cumplimiento de los términos contractuales y calidad de los servicios prestados por proveedores recurrentes cuyo monto anual asciende a los 10 MDP, así como de proyectos de mantenimiento.

La compra de insumos para la operación del inmueble, así como el pago de servicios generales para este mismo fin.

• Programa: Mantenimiento anual de sistemas hidrosanitarios, drenaje, eléctrico, de videovigilancia, de áreas comunes y amenidades del inmueble.

• Establece: Alcances para proveedores recurrentes y eventuales del inmueble.

Prioridades de ejecución de plan de mantenimiento.

• Actualiza: Planos arquitectónicos, estructural, eléctrico, aires acondicionados y de distribución de espacios de trabajo por empleado.

• Gestiona: Equipos y mobiliario del activo fijo del inmueble, así como diseño y distribución de espacios.

Licitación para la renovación de contratos de servicio del inmueble.

• Apoya: Al área de seguridad e higiene en todas las actividades asociadas a la seguridad del inmueble tales como: recorridos de identificación de condiciones inseguras, supervisión de mantenimiento de sistema contra incendio, administración de los almacenes de sustancias químicas y de residuos peligrosos.

• Coordinación y seguimiento de las asistencias, notas de crédito e insumos del servicio de limpieza

• Revisión y administración de AR's para la compra de activos

• Control y revisión de los activos fijos de Facilities, con apoyo del área de finanzas.

• Gestión de la entrada y salida de insumos de bodegas

• Gestionar el servicio de aparcamiento del recinto.

• Apoyar al Gerente de EHS NOLA para documentar la estrategia del plan de manejo de crisis para el sitio.

Quién eres:

• Construyes y entregas soluciones que cumplen con las expectativas de los clientes.

• Enfrentas nuevos retos sin planificar innecesariamente.

• Identificas y aprovechas nuevas oportunidades.

• Anticipas y ajustas planes de contingencia efectivos

• Modelas la colaboración en toda la organización.

Para este puesto necesitarás:

• Experiencia mínima de 4 años en la coordinación de proyectos de conservación, restauración y mantenimiento de inmuebles.

• Licenciatura en arquitectura, ingeniería civil, ingeniería industrial, o administración.

• Inglés Intermedio

• Micosoft Office Avanzado

• Outlook Avanzado

• Adobe Acrobat Intermedio

• Oracle Intermedio

• Auto Cad Intermedio

Nuestra Cultura y Compromiso

En Emerson, priorizamos un lugar de trabajo donde cada empleado sea valorado, respetado y empoderado para crecer. Fomentamos un entorno que fomenta la innovación, la colaboración y perspectivas diversas, porque sabemos que las grandes ideas surgen de grandes equipos. Nuestro compromiso con el desarrollo continuo de la carrera y el fomento de una cultura inclusiva garantiza que recibas el apoyo necesario para prosperar. Ya sea a través de mentoría, formación u oportunidades de liderazgo, invertimos en tu éxito para que puedas dejar un impacto duradero. Creemos que equipos diversos y trabajar juntos es clave para impulsar el crecimiento y lograr resultados empresariales.

Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados. Damos prioridad a ofrecer planes de beneficios competitivos, una variedad de seguros médicos, un Programa de Asistencia al Empleado, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura ofrece planes flexibles de descanso, vacaciones y vacaciones vacacionales.