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Responsable Achats Spécial

Emerson

Responsable Achats Spécial

Emerson

CERNAY, ALSACE, France, FR

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, stimulant et tourné vers l’innovation et la qualité ? Emerson vous propose de rejoindre son équipe à Cernay en tant que Responsable Achats Spécial.

Dans ce rôle, vous êtes responsable de l’équipe Achats Spécial : vous proposez, définissez et mettez en œuvre la politique achats des et des pièces pour le site. Garant du respect des objectifs fixés et des exigences en matière de qualité, coûts et déontologie, vous agissez dans un souci permanent de performance, d’optimisation et de sécurisation du processus achats.

Responsabilités du poste:

  • Piloter, organiser et coordonner les activités de l’équipe Achats Spécial, en fixant et suivant les objectifs individuels et collectifs

  • Animer, informer, motiver et accompagner l’équipe au quotidien: réunions, points individuels, évaluations de performance, plans de développement

  • Définir, mettre en œuvre et optimiser la politique achats des pièces du site, en cohérence avec la stratégie Emerson et les besoins internes

  • Suivre les indicateurs de performance (dont On Time Delivery), analyser les écarts et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires

  • Conduire des projets d’amélioration continue et optimiser les processus internes achats/logistique

  • Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des fournisseurs : négociation, performance, qualité, conformité

  • Superviser le processus import et garantir la conformité avec les exigences douanières

  • Collaborer avec les services internes du site, ainsi qu’avec les entités Emerson européennes et globales

  • Participer à la sécurisation globale de la chaîne d’approvisionnement, incluant gestion des risques, inflation matières, et recherche de nouveaux fournisseurs.

Qui êtes-vous:

Vous anticipez les besoins des clients et fournissez un niveau de service qui dépasse leurs attentes. Vous prenez rapidement des décisions et agissez avec détermination dans des situations changeantes et imprévisibles. Vous gagnez la confiance et le soutien des autres grâce à votre crédibilité et votre façon de collaborer.

Qualifications et expérience requises: -
Bac +5 spécialité achats ou expérience équivalente

  • Minimum 3 ans d’expérience en management / leadership

  • Expérience confirmée en négociation, gestion fournisseurs et pilotage de projets

  • Connaissances avancées en supply chain, planification, logistique et processus d’approvisionnement.

  • Maîtrise d’un ERP et capacité à créer/analyser des tableaux de bord

  • Anglais : échanges avec d’autres sites du groupe, avec les fournisseurs, (oral et écrit). Négociation avec les sous-traitants

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des enjeux critiques (coûts, inflation matières, performance équipe).

Des qualifications qui font la différence:-
Capacité à animer ou piloter des groupes de travail sur différents projets

  • Aisance dans l’utilisation avancée d’outils d’analyse (tableaux de bord, graphiques)

  • Expérience ou familiarité avec le pilotage du processus import en lien avec les douanes.

Notre offre:
Emerson Process Management, segment du groupe Emerson Electric Co., est un leader mondial des solutions d’automatisation industrielle. Le site de Cernay (Alsace), avec ses 330 collaborateurs, est spécialisé dans la production en petite série d’équipements techniques pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie.

Chez Emerson, nous valorisons l’innovation, la diversité des idées et le développement de chacun. Rejoignez une entreprise où l’humain est au cœur de la performance industrielle.

Prêt(e) à relever le défi ? Saisissez cette opportunité unique de faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant et porteur de sens.

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About Emerson

Emerson

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Public

Emerson Electric is a diversified global technology and industrial company providing innovative solutions for customers in industrial, commercial and residential markets.

10,001+

Employees

St. Louis

Headquarters

Reviews

3.5

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

2.8

Culture

3.5

Career

3.8

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Good benefits and compensation packages

Supportive and helpful colleagues

Growth and learning opportunities

Cons

Management and leadership issues

Below market pay and compensation

Fast-paced work environment pressure

Salary Ranges

600 data points

Mid/L4

Senior/L5

Director

Mid/L4 · Project Manager

99 reports

$112,540

total / year

Base

$106,206

Stock

-

Bonus

-

$79,352

$160,639

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks