Resumo do cargo:

Profissional com foco em People Experience, responsável por garantir a execução local das estratégias e programas de Recursos Humanos, atuando como ponto de apoio para colaboradores e lideranças. Atua na promoção de uma experiência positiva ao colaborador, no acompanhamento do clima organizacional e na aplicação consistente das políticas e práticas de RH, com forte interface com as áreas especializadas.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

People Experience:

• Atuar como ponto de apoio para gestores e colaboradores em temas do dia a dia, garantindo orientação consistente e alinhada às políticas de RH

• Identificar e direcionar demandas que exijam escalonamento para as áreas especializadas de RH (Talent, Cultura, Operações), assegurando o correto encaminhamento e acompanhamento

• Acompanhar e reportar continuamente o clima organizacional da planta, gerando insights, alertas e tendências para suporte à tomada de decisão

• Atuar com escuta ativa e contínua, apoiando colaboradores, promovendo acolhimento e assegurando as melhores práticas de RH

• Conduzir o onboarding presencial de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada, consistente e alinhada à cultura organizacional, além de atuar na melhoria contínua da jornada do colaborador

• Conduzir ações de comunicação interna, garantindo clareza, consistência e alinhamento das mensagens e melhor experiência ao colaborador

Execução Local de Programas de RH

• Assegurar a implementação local de políticas, programas e iniciativas de RH, adaptando comunicação e execução às particularidades da planta

• Executar e apoiar ações locais de cultura, engajamento e inclusão, em alinhamento com a área especializada

• Coordenar a logística local de treinamentos, eventos e comunicações internas, garantindo aderência às diretrizes corporativas e em alinhamento com áreas especializadas

• Gerir e suportar localmente os programas de estágio e aprendizagem

Operações de RH e relações sindicais

• Conduzir o processo do Programa de Participação nos Resultados (PLR), incluindo formação de comissão, acompanhamento de indicadores, apuração de resultados e consolidação para pagamento

• Apoiar processos de negociações coletivas, em conformidade com as diretrizes da companhia

• Representar a empresa junto a sindicatos, Ministério do Trabalho e Justiça do Trabalho em homologações, audiências e demais interações institucionais

Quem você é:

Você serve de modelo de colaboração em toda a organização. Você transforma informações financeiras em inteligência de negócios por meio da análise e integração de dados quantitativos e qualitativos. Você separa e combina tarefas em fluxos de trabalho eficientes e simples.

Para este cargo, você precisará:

• Graduação em áreas como Administração, Psicologia, RH ou correlatas

• Sólida experiência e atuação em RH

• Inglês avançado

• Excelentes habilidades de comunicação

• Capacidade analítica e de resolução de problemas

• Forte habilidade de colaboração e atuação com diferentes áreas de RH

• Atuação na planta de Barueri/SP, com disponibilidade para viagens semanais à Sorocaba/SP

Qualificações preferenciais que o diferenciam:

• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Nossa cultura e compromisso com você:

Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.