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(Senior) Health Technology Assessment (HTA) Strategy Manager (m/w/d)
Germany, Bad Homburg
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Benefits & Perks
•Flexible Hours
•Remote Work
•Learning Budget
•Gym
•Free Meals
•Commuter Benefits
•Bike leasing
•Flexible Hours
•Remote Work
•Learning
•Gym
•Meals
•Commuter
Required Skills
Biostatistics
AMNOG knowledge
Project management
Regulatory knowledge
Data analysis
German language
English language
At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.
Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen. Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen Persönlichkeiten, die entschlossen sind, das Leben von Menschen weltweit besser zu machen.
Innovation leben. Vielfalt fördern. Gemeinsam wachsen. Ob im Labor, im Büro oder remote – bei Lilly arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftlichen Fortschritt und menschliche Fürsorge vereint. Wir fördern deine Entwicklung und schaffen Raum für deine Ideen.
Werde jetzt Teil unseres Teams und starte ab sofort und in Vollzeit als:
(Senior) Health Technology Assessment Manager (m/w/d)
Deine Benefits bei Lilly:
-
Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir leben Teamgeist und begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe. Ein „Du“ ist bei uns selbstverständlich – genauso wie gegenseitige Unterstützung, Offenheit und gemeinsame Teamtage
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Gestaltungsspielraum: Von Beginn an kannst du deine Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen. Du arbeitest in crossfunktionalen oder selbstorganisierten Teams an Projekten, die wirklich etwas bewegen – für Patient:innen und Gesellschaft
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Work-Life-Balance: Bei Lilly gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel – dank hybrider Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
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Mobiles Arbeiten und gemeinsame Bürozeiten bieten dir die perfekte Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamkultur
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Weiterentwicklung: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit der Lilly University, LinkedIn Learning und weiteren Lernplattformen bieten wir dir Zugang zu weltweiter Weiterbildung – individuell und praxisnah
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Gesundheit & Mobilität: EGYM Wellpass, bezuschusste Kantine, Jobticket für 1 €/Tag und Dienstrad-Leasing sorgen dafür, dass du gesund und nachhaltig unterwegs bist
Werde Teil unseres Teams:
Du möchtest die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten? Als HTA-Strategy Manager im Bereich Market Access treibst du gemeinsam mit uns die Nutzenbewertung von Arzneimitteln voran und maximierst unser Portfolio im deutschen Gesundheitssystem im Hinblick auf Zugang und Erstattung. Bei Lilly erwarten dich spannende Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und ein Team, das Innovation und Zusammenarbeit lebt.
Deine Aufgaben:
- Du kennst dich mit (bio)statistischen Verfahren aus und entwickelst Strategien, um die Evidenz aus klinischen Studien entsprechend den deutschen Anforderungen für den AMNOG- und EU-HTA Prozess in einen Zusatznutzen zu überführen.
- Du bist die verantwortlich für:die methodischen Anforderungen des AMNOG Dossiers und der deutschen und österreichischen Anforderungen für das EU-HTA Dossier
- den statistischen Analyseplan gemäß IQWiG-Methodik und sorgst dafür, dass unsere Anforderungen mit den Kollegen aus der Statistik zeit- und zielgerecht zur Erstellung des Dossiers zur Verfügung stehen
- die Übersetzung von medizinischen Inhalten und Daten in allgemein verständliche Texte für Dossiers, Beratungsanträge, Stellungnahmen und Überzeitarbeiten
- die Analyse und Aufbereitung klinischer und regulatorischer Daten
- Leitung und Organisation der Zusammenarbeit mit externen Agenturen für Dossiers und Stellungnahmen
- Du bist das Bindeglied zwischen unseren internen Statistikern, der klinischen Entwicklung, dem internationalen EU-HTA Team und dem lokalen cross-funktionalen Dossier Team
- Die aktive Mitgestaltung neuer Prozesse im Hinblick auf EU-HTA und Digitalisierung/KI macht dir Freude
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes (bio)statistisches, naturwissenschaftliches, medizinisches Studium mit Master oder Promotion abgeschlossen.
- Erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie verschaffen dir den schnellen Einstieg.
- Du hast bereits Erfahrung mit (bio)statischen Verfahren für die Erstellung von wissenschaftlichen oder regulatorischen Dokumenten oder von AMNOG-Nutzendossiers.
- Du besitzt exzellentes Zeit- und Prioritätsmanagement und schon Erfahrung im Projektmanagement von internen und externen Partnern
- Du arbeitest mit Freude im Team, bist lösungsorientiert und hast die Fähigkeit die eigene Position zu vertreten
- Du hast hervorragende schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, und sprichst verhandlungssicheres Englisch
- Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute PC-Anwendungskenntnisse die Bereitschaft gelegentlich zu reisen
Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.
Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
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About Eli Lilly

Eli Lilly
PublicEli Lilly and Company, doing business as Lilly, is an American multinational pharmaceutical company headquartered in Indianapolis, Indiana, with offices in 18 countries. Its products are sold in approximately 125 countries.
10,001+
Employees
Germany
Headquarters
Reviews
3.7
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
4.2
Culture
2.5
Career
4.0
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Higher base pay
Higher bonus target
Supervisory experience opportunities
Cons
Less PTO to start
Toxic culture concerns
Uncertainty about future performance
Salary Ranges
46 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Advisor - Advanced Analytics and Data Science
2 reports
$202,627
total / year
Base
$155,868
Stock
-
Bonus
-
$202,627
$202,627
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
100%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Phone/Video Interview
4
Hiring Manager Interview
5
Final Interview/Panel
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Industry Knowledge
Technical Knowledge
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