At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen. Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir suchen für unser Gebiet:

Ingolstadt/Augsburg/München eine/n Außendienstmitarbeiter/in im Bereich der Hämatologie. Die Position wird im Bereich Hämatologie-Onkologie angesiedelt sein und zielt auf die Vermarktung einer innovativen Substanz auf diesem Gebiet ab. Da es sich bei der Hämatologie um einen neuen Markt handelt, in den Lilly eintritt, suchen wir für diese Stelle eine Person, die viel Eigenverantwortung und eine "can do"-Mentalität mitbringt, die in der Lage ist, neue Ideen einzubringen und den Status quo in Frage zu stellen. Aus diesem Grund ist frühere Erfahrung in diesem Indikationsbereich eine Voraussetzung für die Bewerbung.

Werde jetzt Teil unseres Teams und starte ab sofort zunächst befristet auf 12 Monate in Arbeitnehmerüberlassung und in Vollzeit als:

Pharmareferent (m/w/d) -Hämatologie Gebiet: Ingolstadt/Augsburg/München

Inhalt der Aufgabe

• Identifizierung und Zuordnung der wichtigsten Accounts, Kunden und Entscheidungsträger in diesen Accounts aus dem Bereich der Hämatologie und Erstellung eines maßgeschneiderten Plans für jeden Account.
• Empfehlen und Entwickeln von maßgeschneiderten Lösungen für seinen Kunden und die Account-Netzwerke, denen der Kunde angehört.
• Durchführung von kompetenten Fachgesprächen nach VBS (Wertorientiertes Verkaufen) in den Fachgruppen der Hämato-Onkologen sowie Betreuung von ausgewählten onkologischen Pflegekräften.
• Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategien der Geschäftseinheit. Dazu gehören der Außendienst und die Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. das Sponsoring der wichtigsten lokalen Veranstaltungen und Peer-to-Peer-Meetings.
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung strategischer Analysen der betreuten Kunden (inkl. SWOT-Analyse, Patientenströme, Volumen dieser potenziellen Kunden) und Umsetzung der auf diesen Analysen basierenden Empfehlungen.
• Aufbauend auf den bestehenden und Entwicklung neuer Zugangswege zu wichtigen Entscheidungsträgern, einschließlich persönlicher und virtueller Besuche für alle Kunden, unter Anwendung eines kundenspezifischen Multi-Channel-Ansatzes.
• Förderung und Umsetzung von Kontaktwegen für jeden Kunden, um eine optimale Frequenz über die vom Kunden bevorzugten Kanäle zu erreichen.
• Starke funktionsübergreifende Teamarbeit: Marketing, Vertrieb, medizinische, Accountmanagement und Zugangs- und Erstattungsteams.

Anforderungen:

• Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten oder wissenschaftliche Ausbildung (idealerweise Hochschulabschluss).
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als erfolgreicher Pharmareferent/in in der Hämato-Onkologie.
• Die Fähigkeit und das Wissen, onkologische Kunden in gesundheitspolitischen Fragen zu beraten.
• Erfahrungen und Erfolge mit "Value Based Selling".
• Ein klares Verständnis von wertorientiertem Verkaufen und ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten in diesem Bereich.
• Bereitschaft, neue Zugangsmöglichkeiten über mehrere Kanäle zu entwickeln und umzusetzen.
• Hervorragende Zusammenarbeit und nachgewiesene Fähigkeit, mit unterschiedlichen Teams Ergebnisse zu erzielen.
• Hohe Lernflexibilität und Lösungsorientierung.
• Teamfähigkeit (Wir > ich).
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und kreatives Denken.
• Nachgewiesene Fähigkeiten zur Eigenverantwortung.
• Reibungsloser Umgang mit i Pad, Veeva und MS Office.

Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.

Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

#We Are Lilly

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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