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求人Curtiss-Wright

Chef de Projet Retail - F/H

Curtiss-Wright

Chef de Projet Retail - F/H

Curtiss-Wright

CW Site - FRA - Neuilly-Sur-Seine - 185-189 avenue Charles de Gaulle

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Title

  • Chef de Projet Retail
  • F/H

Job Description Summary

Job Description

Description de l'emploi
Intitulé du poste :Chef de Projet Retail - F/H TCE - CDIDépartement: Design + Build

Localisation:Neuilly sur Seine

Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) est un leader mondial en immobilier professionnel, offrant des services aux propriétaires et aux occupants de biens immobiliers. Avec environ 52 000 employés répartis dans près de 400 bureaux et 60 pays, la société a généré un chiffre d’affaires de 9,5 milliards de dollars en 2023. Ses services principaux incluent la gestion immobilière, les installations et les projets, la location, les marchés de capitaux, l’évaluation et d’autres services. Cushman & Wakefield est également récompensé pour sa culture primée et son engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) ainsi que de durabilité

Résumé du poste:

Au sein d’une des Directions des Opérations de C&W Design + Build France, vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes et êtes responsable des projets de 150K à 5Mk€. Vous assurez l’animation d’une équipe dédiée ainsi que le suivi et le développement d’un ou plusieurs comptes clients.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Coordonner les études (validation des plans avant projets, des plans d’exécution, gestion de l’instruction administrative des dossiers),

  • Superviser le montage technique et financier des opérations (réalisation du descriptif technique, validation des états des marchés, définition de la marge visée, validation des TS),

  • Organiser les appels d’offre et la sélection des entreprises,

  • Veiller au respect et à l’amélioration des marges dégagées,

  • Superviser, directement ou à travers le suivi de Conducteurs de Travaux, les opérations jusqu’à la garantie de parfait achèvement.

Connaissances et expériences:

  • Si le secteur de l'aménagement intérieur vous passionne ;

  • Si vous êtes diplômé en qualité d’Ingénieur Bâtiment et Travaux Publics ou Architecture ;

  • Si vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans en Conduite de Travaux TCE / Ingénierie d’Affaires et gestion de projets ;

  • Si vous êtes reconnu pour votre gestion financière, vos capacités managériales, votre excellente aisance relationnelle ainsi que votre maitrise de l’Anglais ;

  • Si vous recherchez une entreprise qui accompagnera le développement de vos compétences ;

  • Si vous êtes dynamique et avez envie d'évoluer dans un secteur en plein essor.

Précisions

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon profil

Date d’arrivée souhaitée : dès que possible

Nous encourageons une culture d’inclusion qui valorise les forces uniques, les perspectives et les expériences de tous nos employés. Nous croyons fermement que notre diversité renforce les capacités de notre équipe, favorisant ainsi la prise de décisions améliorée, l’innovation et les résultats commerciaux. Si vous avez des réserves concernant votre candidature, n’hésitez pas à contacter votre recruteur local pour obtenir des informations supplémentaires.

INCO: “Cushman & Wakefield”

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Curtiss-Wrightについて

Curtiss-Wright

The Curtiss-Wright Corporation is an American manufacturer and services provider headquartered in Davidson, North Carolina, with factories and operations in and outside the United States.

5,001-10,000

従業員数

Davidson

本社所在地

レビュー

3.9

39件のレビュー

ワークライフバランス

3.9

報酬

4.2

企業文化

3.6

キャリア

3.9

経営陣

3.8

77%

友人に勧める

良い点

Supportive team and management

Competitive compensation and benefits

Good work-life balance and flexible environment

改善点

Some organizational bureaucracy

Room for improvement in processes

Work-life balance varies by team

給与レンジ

5件のデータ

Junior/L3

L3

Junior/L3 · Program Manager

0件のレポート

$70,847

年収総額

基本給

-

ストック

-

ボーナス

-

$60,220

$81,474

面接体験

48件の面接

難易度

3.2

/ 5

期間

14-28週間

内定率

34%

体験

ポジティブ 62%

普通 27%

ネガティブ 11%

面接プロセス

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

よくある質問

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving