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EIC Valuation & Advisory Hospitality Intern

Curtiss-Wright

EIC Valuation & Advisory Hospitality Intern

Curtiss-Wright

CW Site - FRA - Neuilly-Sur-Seine - 185-189 avenue Charles de Gaulle

·

On-site

·

Internship

·

3w ago

Job Title

EIC Valuation & Advisory Hospitality Intern:

Job Description Summary

Job Description

Offre de Stage – Département Valuation & Advisory (V&A) – Hôtellerie

Cushman & Wakefield France – Neuilly‑sur‑Seine

Le département Valuation & Advisory (V&A) de Cushman & Wakefield France est basé à Neuilly‑sur‑Seine et regroupe une équipe de 100 experts en évaluation, dont une dizaine de spécialistes dédiés exclusivement au secteur hôtelier.Le/la stagiaire rejoindra l’équipe V&A en charge des évaluations hôtelières, qui réalise chaque année environ 1 500 évaluations d’hôtels, tous segments confondus — de l’économique au luxe — pour tout type de périmètre : évaluations des murs immobiliers, évaluation des fonds de commerce, ou encore évaluations Murs & Fonds.

Le stage débutera en septembre 2026 pour une durée minimale de6 mois.

Missions principales

En tant que membre de l’équipe, vous serez notamment chargé(e) de :

  • Réaliser et produire des études de marché sur le secteur hôtelier (marché français et autres pays européens, marché opérationnel et de l’investissement).
  • Participer aux inspections d’hôtels partout en France, incluant des entretiens avec les General Managers (performance opérationnelle, marché local, concurrence, stratégie, budget, etc.).
  • Analyser des documents juridiques tels que baux commerciaux, contrats de franchise et contrats de gestion hôtelière (HMA).
  • Produire des études de marché pour appuyer les évaluations hôtelières (demande, performance opérationnelle, concurrence, tendances d’investissement, transactions à l’investissement).
  • Contribuer aux évaluations hôtelières (projections de P&L, modèles Discounted Cash Flows) et préparer des rapports d’évaluation sous la supervision de Senior Valuers.
  • Apporter un soutien aux Senior Valuers, Associates et Partners de l’équipe sur tout sujet lié à l’hôtellerie.

Compétences & Qualifications

Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualifications et compétences suivantes :

  • Formation en cours ou récemment obtenue en Hôtellerie, Immobilier ou Finance, avec une expérience pertinente dans l’hôtellerie ou en opérationnel hôtelier, idéalement écoles hôtelières (EHL, Glion, Hotelschool The Hague, …)
  • Bonne compréhension du secteur hôtelier (dynamique de marché, Groupes et marques, modes d’exploitation, KPI hôteliers, structure des P&L).
  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment un niveau avancé sur Excel.
  • Solides capacités rédactionnelles et aisance en communication.
  • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais (écrit et oral).
  • Permis B.

INCO: “Cushman & Wakefield”

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About Curtiss-Wright

Curtiss-Wright

The Curtiss-Wright Corporation is an American manufacturer and services provider headquartered in Davidson, North Carolina, with factories and operations in and outside the United States.

5,001-10,000

Employees

Davidson

Headquarters

$1.8B

Valuation

Reviews

3.8

10 reviews

Work-life balance

2.8

Compensation

3.2

Culture

4.1

Career

3.4

Management

3.7

68%

Recommend to a friend

Pros

Supportive management and leadership

Good team culture and colleagues

Excellent benefits and health plans

Cons

Heavy workload and overtime requirements

Limited advancement opportunities

Below industry standard compensation

Salary Ranges

5 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Strategic Buyer

1 reports

$123,000

total per year

Base

$94,807

Stock

-

Bonus

-

$123,000

$123,000

Interview experience

48 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

34%

Experience

Positive 62%

Neutral 27%

Negative 11%

Interview process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving