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EIC Valuation & Advisory Hospitality Intern
CW Site - FRA - Neuilly-Sur-Seine - 185-189 avenue Charles de Gaulle
·
On-site
·
Internship
·
3w ago
Job Title
EIC Valuation & Advisory Hospitality Intern:
Job Description Summary
Job Description
Offre de Stage – Département Valuation & Advisory (V&A) – Hôtellerie
Cushman & Wakefield France – Neuilly‑sur‑Seine
Le département Valuation & Advisory (V&A) de Cushman & Wakefield France est basé à Neuilly‑sur‑Seine et regroupe une équipe de 100 experts en évaluation, dont une dizaine de spécialistes dédiés exclusivement au secteur hôtelier.Le/la stagiaire rejoindra l’équipe V&A en charge des évaluations hôtelières, qui réalise chaque année environ 1 500 évaluations d’hôtels, tous segments confondus — de l’économique au luxe — pour tout type de périmètre : évaluations des murs immobiliers, évaluation des fonds de commerce, ou encore évaluations Murs & Fonds.
Le stage débutera en septembre 2026 pour une durée minimale de6 mois.
Missions principales
En tant que membre de l’équipe, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser et produire des études de marché sur le secteur hôtelier (marché français et autres pays européens, marché opérationnel et de l’investissement).
- Participer aux inspections d’hôtels partout en France, incluant des entretiens avec les General Managers (performance opérationnelle, marché local, concurrence, stratégie, budget, etc.).
- Analyser des documents juridiques tels que baux commerciaux, contrats de franchise et contrats de gestion hôtelière (HMA).
- Produire des études de marché pour appuyer les évaluations hôtelières (demande, performance opérationnelle, concurrence, tendances d’investissement, transactions à l’investissement).
- Contribuer aux évaluations hôtelières (projections de P&L, modèles Discounted Cash Flows) et préparer des rapports d’évaluation sous la supervision de Senior Valuers.
- Apporter un soutien aux Senior Valuers, Associates et Partners de l’équipe sur tout sujet lié à l’hôtellerie.
Compétences & Qualifications
Le/la candidat(e) idéal(e) possède les qualifications et compétences suivantes :
- Formation en cours ou récemment obtenue en Hôtellerie, Immobilier ou Finance, avec une expérience pertinente dans l’hôtellerie ou en opérationnel hôtelier, idéalement écoles hôtelières (EHL, Glion, Hotelschool The Hague, …)
- Bonne compréhension du secteur hôtelier (dynamique de marché, Groupes et marques, modes d’exploitation, KPI hôteliers, structure des P&L).
- Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment un niveau avancé sur Excel.
- Solides capacités rédactionnelles et aisance en communication.
- Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais (écrit et oral).
- Permis B.
INCO: “Cushman & Wakefield”
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About Curtiss-Wright

Curtiss-Wright
PublicThe Curtiss-Wright Corporation is an American manufacturer and services provider headquartered in Davidson, North Carolina, with factories and operations in and outside the United States.
5,001-10,000
Employees
Davidson
Headquarters
$1.8B
Valuation
Reviews
3.8
10 reviews
Work-life balance
2.8
Compensation
3.2
Culture
4.1
Career
3.4
Management
3.7
68%
Recommend to a friend
Pros
Supportive management and leadership
Good team culture and colleagues
Excellent benefits and health plans
Cons
Heavy workload and overtime requirements
Limited advancement opportunities
Below industry standard compensation
Salary Ranges
5 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Strategic Buyer
1 reports
$123,000
total per year
Base
$94,807
Stock
-
Bonus
-
$123,000
$123,000
Interview experience
48 interviews
Difficulty
3.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
34%
Experience
Positive 62%
Neutral 27%
Negative 11%
Interview process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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