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Intern für ein Pflichtpraktikum Photo Editorial / Syndikation VOGUE (All genders welcome!)

Condé Nast

Intern für ein Pflichtpraktikum Photo Editorial / Syndikation VOGUE (All genders welcome!)

Condé Nast

Oskar-von-Miller-Ring 20, München, DE

·

On-site

·

Internship

·

2w ago

Benefits & Perks

Learning Budget

Flexible Hours

Learning

Flexible Hours

Required Skills

Photoshop

German

English

The foundation of Vogue’s leadership and authority is the brand’s unique role as a cultural barometer for a global audience. Vogue places fashion in the context of culture and the world we live in — how we dress, live and socialize; what we eat, listen to and watch; who leads and inspires us. Vogue immerses itself in fashion, always leading readers to what will happen next. Thought-provoking, relevant and always influential, Vogue defines the culture of fashion.

Job Description

Location:

München, DE

Wir suchen Dicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflichtpraktikant:in Photo Editorial /Syndikation VOGUE (All genders welcome!) an unserem Standort in München.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Unterstützung des Vogue Teams im Bereich Bild und Syndication Unterstützung bei Fotoproduktionen

  • Bildrecherche für Print und Online Unterstützung beim globalen Austausch von Content

  • Selbstständige Bearbeitung von Foto und Produktionscredits

  • Unterstützung der Bildredaktion bei der Bearbeitung der Rechnungen und Contributor über Workday

  • Abwicklung der Contentübernahme für Online

  • Recherche und Datenbereitstellung für Anzeigenpräsentationen, Newsletter, CNX Reporte

  • Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Das zeichnet Dich aus:

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in (All genders welcome!) in den Studiengängen Design, Fotografie, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest im Rahmen eines Pflichtpraktikums erste Berufserfahrung sammeln

  • Eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Organisieren

  • Kenntnisse in Photoshop, Officemanagement, Content Management Systemen

  • Gespür für zeitgemäße und hochwertige Bildsprache, visuelles Einfühlungsvermögen

  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse

  • Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Engagement runden Dein Profil ab

Das bieten wir Dir:

  • Interessante Einblicke in die praktischen Arbeitsabläufe unseres Medienhauses sowie in eine spannende Medienmarke

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung

  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit sehr guter öffentlicher Anbindung

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit über 16.000 Kursen auf dem Condé Nast LinkedInLearning Hub

  • Attraktive Benefits

  • Regelmäßige Get-together für unsere Young Talents

What happens next?

If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.

Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to ethnic origin, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.

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About Condé Nast

Condé Nast

Condé Nast is an American mass media company founded in 1909 by Condé Montrose Nast and owned by Advance Publications. Its headquarters are located at One World Trade Center in the Financial District of Lower Manhattan, New York City.

5,001-10,000

Employees

New York

Headquarters

Reviews

3.2

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.8

Culture

3.2

Career

3.4

Management

2.3

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and education

Positive coworkers and team environment

Career growth and creative opportunities

Cons

Poor management quality

Low pay and compensation issues

Poor work-life balance and long hours

Interview Experience

40 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

37%

Experience

Positive 69%

Neutral 16%

Negative 15%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving