Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Benefitów i Świadczeń Pracowniczych

Date Posted:

2026-06-09
Country:

Poland
Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05
Position Role Type:

Onsite

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Benefitów i Świadczeń Pracowniczych / Pratt&Whitney Rzeszów / umowa o pracę

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie i obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym współpraca z Komisją Socjalną
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami benefitów i usługodawcami oraz nadzór nad jakością świadczonych usług
• wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie benefitów, świadczeń oraz obowiązujących procedur
• zapewnienie zgodności procesów z wewnętrznymi regulacjami oraz przepisami prawa pracy i podatkowymi
• udział w projektach związanych z rozwojem oferty benefitowej i poprawą doświadczeń pracowników
• prowadzenie inicjatyw związanych z cyfryzacją i automatyzacją procesów HR, w szczególności w obszarze benefitów i ZFŚS
• współpraca z zespołami HR, Payroll oraz People Services w celu usprawniania i standaryzacji procesów
• analiza efektywności programów benefitowych oraz rekomendowanie usprawnień

Nasze wymagania

• doświadczenie w obszarze benefitów pracowniczych, świadczeń socjalnych lub administracji HR
• znajomość zasad funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• doświadczenie we współpracy z dostawcami zewnętrznymi oraz różnorodnymi grupami interesariuszy
• umiejętność organizacji pracy, koordynacji wielu zadań i samodzielnego prowadzenia projektów
• otwartość na zmiany oraz zainteresowanie usprawnianiem i digitalizacją procesów
• dobra znajomość narzędzi cyfrowych i systemów wspierających procesy HR
• umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms