招聘

TECHNICIEN METHODES
FR-OCC-COLOMIERS-036 ~ 36 Ave Jean Monnet ~ HAUTE GARONNE
·
On-site
·
Full-time
·
3w ago
Benefits & Perks
•Healthcare
•401k
•Equity
Required Skills
Mechanical Engineering
Microsoft Office
SAP
Catia V5
English
Date Posted:
2026-02-17
Country:
France
Location:
FR-OCC-COLOMIERS-036 ~ 36 Ave Jean Monnet ~ HAUTE GARONNE
Position Role Type:
Unspecified
Collins Aerospace, entité du Groupe Raytheon Technologies Corp, est leader pour fournir et développer des solutions et des services de hautes technologies à ses clients de l'aérospatiale et de la défense, à travers le monde.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://www.collinsaerospace.com/
Le site français Collins Aerospace propose une gamme étendue de services et de prestations dans le domaine des nacelles, des trains d’atterrissages, des aérostructures.
Missions Principales:
Basé sur le site de Colomiers, au sein du service Méthodes, vous avez pour mission principale d’assurer le support des activités de production d’assemblage systèmes.
Pour cela :
- Vous assurez le support technique quotidien à la production, à la qualité et au programme.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents ateliers et les membres des services supports (inspection, PQE, ME, MRB, Prod control…).
- Vous établissez les dossiers de fabrication (gammes, instructions, nomenclatures…) à partir des plans et de la documentation existante en utilisant les différents outils numériques mis en place (SAP, VML, Teamcenter, etc).
- Vous établissez les gammes de retouches ou réparations et moyens associés à partir des spécifications et/ou dispositions établies.
- Vous participez activement à l’amélioration et la mise à jour des procédés.
- Vous supportez le déploiement de la culture Collins associée au Collins Path
Profil:
De formation initiale type bac +2 à Bac +3 en Génie Mécanique ou équivalent (conception, industrialisation, méthodes de fabrication),
ou bien doté d’un profil technique justifiant d’une expérience de plusieurs années.
**>**Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et savez suivre l’état d’avancement de vos activités et alerter si nécessaire.
Vous avez des capacités d’analyse et êtes force de proposition.
Vous avez des facilités de communication et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Vous avez un niveau d’anglais correct.
Vous maîtrisez le pack Office et SAP, Catia V5.
Avantages entreprise:
- 13 ème mois
- Intéressement/participation (sous conditions d’éligibilité)
- Augmentation annuelle individuelle au mérite
- Ticket restaurant (valeur faciale 10€ - part salarial 4€) pour chaque journée travaillée
- Mutuelle familiale obligatoire payée à 100% par l’employeur (pour le salarié et sa famille)
- CET
- Aide au logement
Pour postuler:
drh.recrutement@collins.com
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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About Collins Aerospace (RTX)

Collins Aerospace (RTX)
PublicCollins Aerospace is a division of RTX Corporation that designs and manufactures aerospace and defense systems, including avionics, interiors, power systems, and mission equipment for commercial and military aircraft.
10,001+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.6
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.5
Culture
2.5
Career
3.0
Management
2.5
35%
Recommend to a Friend
Pros
Friendly and approachable team members
Positive colleague interactions
Good team culture at department level
Cons
Lower compensation compared to competitors
Mixed company culture reports
Management quality concerns
Salary Ranges
2 data points
Junior/L3
Intern
Junior/L3 · Embedded Linux II Engineer
1 reports
$120,000
total / year
Base
$110,000
Stock
-
Bonus
$10,000
$120,000
$120,000
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 33%
Neutral 33%
Negative 34%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Behavioral Interview
5
Onsite/Virtual Interviews
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Coding/Algorithm
System Design
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