Date Posted:

2026-02-17

Country:

France

Location:

FR-OCC-COLOMIERS-036 ~ 36 Ave Jean Monnet ~ HAUTE GARONNE

Position Role Type:

Unspecified

Collins Aerospace, entité du Groupe Raytheon Technologies Corp, est leader pour fournir et développer des solutions et des services de hautes technologies à ses clients de l'aérospatiale et de la défense, à travers le monde.

Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://www.collinsaerospace.com/

Le site français Collins Aerospace propose une gamme étendue de services et de prestations dans le domaine des nacelles, des trains d’atterrissages, des aérostructures.

Missions Principales :

Au sein de l’atelier Thrust Reverser A350, vous avez pour mission principale de réaliser à partir d’une gamme de fabrication et d’un standard Work Combinaison Sheet, l’assemblage de pièces mécaniques, ou de structures dans le respect des procédures et des instructions.

Cette mission se décline en activités principales telles que :

• Réaliser les opérations d’ajustage et de montage (démontage, perçage, rivetage, fraisure, découpe, ajustage, assemblage, remontage…) sur pièces métalliques (aluminium, acier, titane…) ou matériaux composites (carbone, fibre de verre…),
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus, outils et instructions de travail,
• Étendre votre compétence en acquérant la connaissance de plusieurs postes.

Profil :

De formation initiale CQPM Ajustage/mécanicien ou équivalent, vous justifiez d’une d’expérience professionnelle en ajustage au sein d’un atelier ou êtes désireux d’apprendre et d’évoluer dans cet environnement en ayant des bases d’ajustage ou des expériences de travaux réalisés.

Vous connaissez et mettez en pratique les outils d’amélioration continue.

Vous faîtes preuve de réactivité, de flexibilité et êtes disponible pour répondre aux impératifs de charge.

Rigueur, autonomie, intégrité et travail en équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Avantages Entreprise:

• 13ème mois
• Intéressement/participation (sous conditions d’éligibilité)
• Augmentation annuelle individuelle au mérite
• Ticket restaurant (valeur faciale 10€ - part salarial 4€) pour chaque journée travaillée
• Mutuelle familiale obligatoire payée à 100% par l’employeur (pour le salarié et sa famille)
• CET
• Aide au logement

Contact:

drh.recrutement@collins.com

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