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[NAVER] HR 운영 지원 (보훈특별/계약)

RoleOperations
LevelMid Level
LocationSouth Korea
WorkOn-site
TypePart-time
Posted3 weeks ago
Apply now

About the role

Who We Are

NAVER HR은 역동적으로 변화하는 글로벌 시장 환경에서 구성원의 성장을 바탕으로 비즈니스 성공에 최적화된 인사제도를 기획하고 운영하는 조직입니다.

What You'll Do

  • 근태/근무제 관련 구성원 문의 대응 지원 및 FAQ 관리

  • 사내 공모제 운영 지원(공고 접수, 지원자 관리, 전형 일정 관리, 문의 대응 등)

  • HR 기초 데이터 집계, 가공을 통한 제도 운영 현황 정기 모니터링

Required Skills

  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자에 해당하시는 분

  • 다양한 협업 부서 및 구성원들과 원활하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분

  • 주어진 운영 업무를 꼼꼼하게 확인하여, 실수 없이 수행하실 수 있는 분

  • MS Office(Excel, PowerPoint, Word 등) 사용이 원활하신 분

Preferred Skills

  • 선택적 근로시간제를 포함한 근태/근무제 운영 실무 지원 경험이 있는 분

  • 사외 채용 또는 사내 공모 프로세스 운영 지원 경험이 있는 분

  • 다량의 데이터를 실수 없이 집계, 가공해야 하는 업무를 수행한 경험이 있는 분

  • IT산업, 플랫폼 비즈니스 전반에 대한 관심과 이해도가 높은 분

기타사항

  • 근무 기간: 계약직으로 1년 근무이며, 정규 전환은 고려하지 않습니다.

  • 근무 지역: 경기 성남시 분당구 정자일로 95 (1784 사옥)

  • 근무 형태: 선택적 근로시간제 적용 (상세 근무 시간/장소는 내부 규정에 따름)

전형절차 및 일정

  • 서류전형&기업문화 적합도 검사 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 결과 발표
  • 지원서 접수 마감 : 2026.05.21(목) 10:00
  • 서류전형&기업문화 적합도 검사 : 5월 3주차 ~ 6월 1주차 중
  • ㅤ 기업문화 적합도 검사 응시 기간 : 05.22(금) ~ 05.26(화) 예정 (온라인 진행)
  • 직무 인터뷰 :

6월 1주차 ~ 6월 2주차 중

  • 종합 인터뷰 :

6월 2주차 ~ 6월 3주차 중

참고사항

  • • 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.

  • 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

  • 최근 1년 내 기업문화 적합도 검사를 응시하셨을 경우 추가 응시는 불필요하며, 이에 대해서는 개별 안내드릴 예정입니다.

  • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

  • 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

  • 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.

  • 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.

  • 지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.

  • 특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

  • 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

  • Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.

Benefits and perks

Flexible Hours

Required skills

HR operations

Data handling

Communication

Excel

PowerPoint

Word

About Clova AI

KR

Headquarters