[CJ대한통운] '공인 노무사' 경력사원 모집

• 직무소개

안정적인 노사관계에 기반하여 경영 목표를 효율적으로 달성하고자 하는 팀 미션 下
안정적인 노사관게 유지/발전, 적법/최적의 근로환경 조성, 동반성장을 위한 사내하도급 및 근무환경 개선을 위해 노력함

• 현장 노사 관계 역량 강화

• 노사 이슈 발생 시 신속한 현장 대응을 통한 현장 안정화

• 현장별 노사관계 컨설팅으로 이슈 조기 안정 유도

• 불법파견 Risk 상시 자문 및 노동부 점검 대응

• 사내 하도급 운영실태 점검/개선/교육

• 노무관련 이슈 예방 및 대응

• 노동부 및 노동위 진정/고발/분쟁사건 처리

• 대외 노조 이슈 관리

• 각 사업부문 현장 노사 이슈에 대한 사전 현황 파악 및 전략 수립

• 대내·외 동향 분석 및 노사 관계 전략 수립

• 지원자격

• 대졸 이상(학사 학위)

• 공인 노무사 자격증 소지자

• 유관 경력 3년 이상
  공인노무사 자격증 취득 후 최소 3년 이상 경력

• 우대사항

• 기업체 근무 경험자

• 유노조 경험자

• 기타 안내사항

※ 해당 채용은 수시 채용 건으로 영입 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

전형절차서류전형 - 1차면접(직무면접) - TEST(인성검사) - 2차면접(임원면접) - 평판조회, 채용검진, 학력/경력검증 - 처우안내/동의 - 입사

• 전형절차는 상기와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다.

• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

기타사항

• 필요 시, 추가 서류(포트폴리오, 경력기술서 등)는 하단의 '첨부파일' 기능을 통해 업로드 바랍니다.

• 기본자격요건 : 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자 /해외 여행에 결격사유 없는 자

• 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거하여 우대합니다.

• 채용절차의 공정화에 관한 법률 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고해주시기 바랍니다.

• 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

• CJ대한통운 채용 정보는 공식 채용 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다.
  **CJ대한통운 채용 홈페이지 :https://cjlrecruit.com