[CJ 4DPLEX] Contents Business PM 모집

직무소개

모집부문 Contents Business PM

본 직무는 전사 업무 프로세스 혁신과 Digital Transformation 과제의 실행 및 프로젝트 관리를 담당합니다.
Contents PO의 방향성과 요구사항 우선순위를 기반으로, 계약·매출·정산·손익관리·마케팅 등 조직의 PI 및 차세대 ERP 구축 과제를 프로젝트로 구체화하여 주도적으로 실행하며, 컨설팅사·SI 개발사·내부 개발조직 및 각 조직의 Process Owner와 협업하여 프로젝트의 일정·범위·품질·이슈를 관리합니다.
ERP 구축 이후에는 업무시스템 고도화 및 AI·데이터·자동화 과제를 프로젝트로 전환하여 주도적으로 구축 및 운영하며, 전사 업무 지원 영역의 지속적인 Transformation을 뒷받침합니다.

주요 업무
콘텐츠 사업 조직의 업무혁신 과제를 구체화된 요구사항에 따라 프로젝트화하여 실행하고, PI·ERP·업무시스템 구축부터 AI·데이터·자동화 기반의 업무혁신까지 프로젝트 전반을 실행·관리합니다.

§ Business Process Innovation

• As-Is/To-Be 프로세스를 프로젝트 일정 및 작업 단위로 구체화
• PI 컨설팅사 프로젝트 일정 및 산출물 관리
• 업무 프로세스 개선사항 및 시스템 요구사항 구체화
• PI 결과의 ERP·업무시스템 구축 과제 전환 관리

§ 차세대 ERP 및 업무시스템 Transformation

• ERP 구축 일정·WBS·Milestone 및 주요 산출물 관리
• SI 개발사 및 내부 개발조직 프로젝트 관리
• 조직별 요구사항 및 개발 범위 조율
• 통합테스트·UAT일정 및 리소스 관리,Go-Live 및 안정화 관리
• 구축 이후 운영전환 및 시스템 고도화 관리

§ Digital / AI Transformation

• AI·데이터·자동화 기반 업무혁신 과제를 프로젝트화하여 실행
• ERP 데이터를 활용한 업무 효율화 및 의사결정 지원 과제 실행 관리
• AI Agent 및 업무자동화 프로젝트 관리
• 그룹웨어·인사·CRM·BI 등 유관 시스템 연계 프로젝트 관리
• 신규 업무시스템 및 Digital Transformation 프로젝트 실행 관리

§ Project Execution & Stakeholder Coordination

• 프로젝트 일정·범위·품질·Risk·Issue 실행 관리
• PO·Process Owner·현업 담당자와 요구사항 및 이슈 조율 지원
• 컨설팅사·SI 개발사·내부 개발조직 간 업무 조율 및 산출물 관리
• PO 지원 하에 진척 관리 및 주요 의사결정 사항 정리·보고
• 프로젝트 산출물·문서화 및 거버넌스 준수 관리

지원자격

§ 학사 이상 (산업공학, 경영학, 컴퓨터공학, 정보시스템 등 관련 전공자)
§ IT / SW / 플랫폼 서비스 PM 직무 경험 9년 이상
§ ERP/PI/ISP 또는 전사 업무시스템 프로젝트 경험
§ 프로젝트 일정·범위·Risk·Issue 관리 경험
§ PI 컨설팅사 또는 SI 개발사와의 프로젝트 협업 경험
§ 업무 요구사항을 정리하고 시스템 구축 과제로 구체화한 경험
§ 현업·PO·개발조직 등 다양한 이해관계자와의 조율 경험
§ 프로젝트 계획부터 구축·테스트·Go-Live까지 프로젝트 Lifecycle 경험

우대사항

§ 자체 ERP 또는 SAP/Oracle 등 ERP 구축 프로젝트 경험
§ PI 컨설팅 또는 Business Process Consulting 경험
§ SI 프로젝트 PM/PL 경험
§ Cloud/MSA/API 기반 업무시스템 구축 경험
§ AI·Data·Automation 기반 업무혁신 프로젝트 경험
§ 시스템 구축 이후 운영전환 및 고도화 경험
§ 계약·정산·손익관리·매출·마케팅 등 콘텐츠 사업 업무에 대한 이해

기타 안내사항

기타 참고사항

§ 근무형태 : 선택근로제를
운영하여, 개인 일정에 따른 유연한 근무가 가능합니다.

§ 근무지 : 디지털미디어시티역
인근 오피스에서 근무를 하게 됩니다.

§ 채용 조건 : 입사
후 3개월간의 채용검증기간을 거쳐 정규직 전환 또는 계약 종료가 결정됩니다.

(계약 만료 전 부서 평가 및 최종 면접 진행)

※ 이력서 첨부 必채용 절차

: 서류 전형 → CJ CFT
→ 사전과제 → 인터뷰 → 최종
합격

CJ CFT(Culture Fit Test) : 온라인으로
진행되며, 약 60분 소요됩니다.

• 사전과제 :
  CFT 합격자에 한하여 TEST응시가 안내 되며, 결과를 통하여 역량 검증 및 합/불합격이 결정됩니다.

• 인터뷰(1회) : 현업 부서장과 인사팀 담당자가 지원 직무에 대한 실무 능력을 평가하는 인터뷰로, 약 1시간 동안 진행됩니다.

※
최종 합격 후 처우 협의 및 채용 검진 절차를
통해 ‘채용검증계약직(3개월)’ 로 합류합니다.

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