Kluczowe zadania:

• Realizacja wyznaczonych działań sprzedażowych poprzez efektywne pozyskiwanie nowych klientów zamożnych w oddziale oraz poza nim oraz budowanie i pogłębianie relacji.

• Dążenie do wzrostu wartości przypisanego portfela.

• Aktywne rozpoznawanie oczekiwań finansowych klientów zamożnych i oferowanie odpowiednich rozwiązań dostosowanych do indywidualnych potrzeb i oczekiwań.

• Oferowanie produktów z uwzględnieniem potrzeb, oczekiwań oraz wiedzy i doświadczenia klientów zamożnych.

• Dążenie do wzrostu liczby klientów zamożnych poprzez efektywne wykorzystanie procesu sprzedaży (m.in. poprzez wykorzystanie poleceń uzyskanych od istniejących klientów Banku, własne kontakty, cross sell itp.) oraz odpowiedzialność za utrzymanie dotychczasowych klientów.

• Bieżące informowanie i poszerzanie wiedzy klientów o produktach oferowanych przez Bank.

• Udział w akcjach mikromarketingowych, seminariach, przygotowywanie i organizacja prezentacji dotyczących produktów oferowanych przez Bank dla istniejących i potencjalnych klientów Banku.

Oczekiwana wiedza i doświadczenie:

• Min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów inwestycyjnych i budowaniu relacji z klientami zamożnymi.

• Wiedza i doświadczenie w zarządzaniu finansami: zdolność do rozpoznawania potrzeb finansowych klientów zamożnych, rozwinięta znajomość rynku finansowego.

• Znajomość cech, ryzyk i specyfiki produktów i usług inwestycyjnych oferowanych przez Bank oraz konkurencję.

• Znajomość struktury i zasad funkcjonowania rynków finansowych oraz ich wpływu na wartość i wycenę produktów inwestycyjnych.

• Podstawowa znajomość zagadnień z zakresu marketingu, ekonomii i finansów.

• Znajomość sytuacji ekonomicznej kraju i świata.

• Znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

• Znajomość i umiejętność wykorzystania programów pakietu MS Office.

• Umiejętność budowania i pogłębiania relacji z klientami, prezentacji i autoprezentacji.

• Rozwinięte umiejętności interpersonalne.

​Citi Handlowy oferuje:

Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.

• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).

• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.

• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.

• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).

• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.

• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.

• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

• Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
• Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

Job Family Group:

Private Client Coverage:

Job Family:

Relationship Banker
Time Type:

Full time
Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.
Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

*If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review *Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.