Szukamy osoby umiejącej analizować złożone tematy z pogranicza adekwatności kapitałowej, finansów i prawa, potrafiącej współpracować z ludźmi z różnych obszarów banku (biznes, ryzyko, compliance, prawnicy) oraz z managerami i kierownictwem Banku. Jeśli dodatkowo chcesz rozwijać wiedzę i umiejętności merytoryczne w gronie doświadczonych ekspertów i pracować w dynamicznym zespole, który zajmuje się szeroko pojętą tematyką adekwatności kapitałowej oraz planowania kapitałowego, to jest to stanowisko dla Ciebie.

Zadania na stanowisku:

• Analiza nowych usług, produktów oraz złożonych transakcji Banku pod kątem ich wpływu na pozycję kapitałową Banku i regulacji CRR, bliska współpraca z zespołami transakcyjnymi, doradztwo dla jednostek biznesowych w zakresie adekwatności kapitałowej, w szczególności w obszarze koncentracji ekspozycji (Large exposures), analizy obejmujące styk finansów, ryzyka oraz analizy prawnej,

• Monitorowanie przestrzegania limitów dużych zaangażowań, eskalacja oraz współpraca z biznesem i ryzykiem,

• Nadzór nad sprawozdaniem Dużych Zaangażowań (LE),

• Udział w procesie kalkulacji wymogów kapitałowych oraz współczynników kapitałowych,

• Opracowywanie i prezentacja materiałów analitycznych na potrzeby managerów i kierownictwa Banku w zakresie monitorowania dużych ekspozycji,

• Opracowywanie oraz opiniowanie wewnętrznych oraz zewnętrznych: raportów/opinii, metodyk i procedur związanych z szeroko pojętym zarządzaniem kapitałem,

• Współpraca z jednostką dominującą i innymi jednostkami CITI oraz regulatorami w zakresie nadzoru skonsolidowanego w obszarze adekwatności kapitałowej,

• Reprezentowanie Banku na forach branżowych - ZBP w pracach związanych z nowymi wdrożeniami regulacyjnymi (CRR) jak również nadzorczych standardów rynkowych,

• Współpraca z audytorem Banku, zewnętrznymi doradcami i kancelariami prawnymi, regulatorami (w tym w ramach inspekcji KNF).

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki bankowość, finanse, prawo

• Doświadczenie zawodowe w instytucjach finansowych (finanse/ryzyko w szczególności w obszarze adekwatności kapitałowej, zarządzania ryzykiem koncentracji), podmiotach świadczących usługi doradcze na rzecz sektora finansowego

• Znajomość regulacji prawnych – m in. w zakresie rozporządzenia CRR, wytycznych EBA, prawa bankowego dotyczących obszaru dużych ekspozycji

• Biegła znajomość języka polskiego

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Duża samodzielność w działaniu, zdolności analizy i łączenia wiedzy z wielu dziedzin, konstruktywne podejście do proponowanych rozwiązań, umiejętność współpracy ze specjalistami różnych obszarów (biznes, finanse, ryzyko, legal, treasury, operacje) na różnych poziomach zarządzania

Citi Handlowy oferuje:

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.

• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).

• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.

• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.

• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.

• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).

• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.

• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.

• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Finance

------------------------------------------------------

Job Family:

Regulatory Reporting

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Primary Location Full Time Salary Range:

151 920,00 zł - 258 680,00 zł

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Business Acumen, Change Management, Communication, Data Analysis, Financial Acumen, Internal Controls, Issue Management, Problem Solving, Regulatory Reporting.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

------------------------------------------------------

Automated Processing and AI

We use automated processing, including artificial intelligence, for our legitimate business interests (or our reasonable and appropriate business purposes) to identify and align the candidate's skills and abilities with a specific job opening. Additionally, if you so choose, or consent, we can match your skills and abilities to other suitable roles at Citi.

Importantly, all our hiring processes and decisions, including determining your suitability for a role, are conducted, checked, and decided by individuals. Our automated processing and AI do not involve relying on automatic or autonomous decision-making. Please refer to any Jurisdictional Considerations, with specific provisions for your country (where relevant) for further details.

------------------------------------------------------

This job opening is for an existing job vacancy.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

 

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.