招聘
Required Skills
Customer service
Microsoft Office
Crisis management
Critical thinking
Communication
El Representante de Servicio al Cliente 5 es un puesto de nivel inicial responsable de asistir en actividades relacionadas con el cliente y de ofrecer soluciones basadas en coordinación con el equipo de Servicio al Cliente. El objetivo general de esta función es resolver problemas de clientes externos y proporcionar soporte constante al cliente.
Responsabilidades:
- Administrar consultas de clientes, garantizar una debida investigación y oportuna resolución en cumplimiento de las normas departamentales.
- Desarrollar y mantener una cartera de clientes a través de llamadas periódicas e interacción personal, según sea necesario.
- Brindar a los clientes tarjetas de puntuación de actividad de consultas y transacciones, y organizar llamadas de revisión con clientes en relación con la productividad y el uso de herramientas de autoservicio.
- Informar al cliente los problemas (fallas del sistema, problemas de mercado) y brindar actualizaciones periódicas de la solución.
- Redirigir los comentarios del cliente y procesar demoras y errores correctamente.
- Mantener el conocimiento de nuevos requisitos regulatorios y de mercado que afecten la base/cartera de clientes.
- Garantizar el cumplimiento de todas las normas departamentales y mantener el entorno de control.
- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia
Calificaciones:
- Entre 2 y 4 años de experiencia relevante.
- Experiencia en servicio al cliente o finanzas.
- Dominio de Microsoft Office.
- Comprobadas habilidades de gestión de crisis y pensamiento crítico para resolver problemas y tomar decisiones.
- Atención constante a los detalles para garantizar precisión.
- Demostrar de manera constante una comunicación escrita y verbal clara y concisa.
- Servicio al cliente de alta calidad constante con foco en desarrollar la relación con el cliente y lograr resultados.
Educación:
- Diploma de bachillerato o equivalente.
Job Family Group:
Customer Service
Job Family:
Institutional Customer Service:
Time Type:
Full time
Most Relevant Skills
Please see the requirements listed above.
Other Relevant Skills
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
*If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review *Accessibility at Citi.
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About Citigroup

Citigroup
PublicCitigroup Inc. or Citi is an American multinational investment bank and financial services company based in New York City. The company was formed in 1998 by the merger of Citicorp, the bank holding company for Citibank, and Travelers; Travelers was spun off from the company in 2002.
10,001+
Employees
New York City
Headquarters
Reviews
3.3
4 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
3.2
Culture
2.8
Career
2.5
Management
2.7
35%
Recommend to a Friend
Pros
Compensation increases for investment banking roles
Legitimate investment banking employer
Internship opportunities available
Cons
Unclear career progression paths
Limited meaningful experience in internships
Compensation raises lower than competitors
Salary Ranges
28 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Cash & Trade Processing Senior Group Manager
2 reports
$224,732
total / year
Base
$195,245
Stock
-
Bonus
-
$218,500
$230,564
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 40%
Negative 60%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Programming Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Panel/Superday Interviews
6
Final Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Case Study
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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