À propos du poste

Au sein des fonctions expertes CHANEL, vous serez rattaché(e) à la Chef de projets Digitaux RH du département Hub RH.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à notre objectif de transformation digitale à travers divers chantiers de digitalisation/robotisation des process métiers de l’Administration du personnel et de la paie.

Vous participerez à l’optimisation de nos processus en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle de notre département.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes RH des fonctions expertes et parties prenantes.

Votre impact chez CHANEL

Vous contribuerez à la transformation digitale du département RH en intervenant directement sur les outils, l’automatisation des processus et l’optimisation technique des flux RH. En appui à la Cheffe de projet, vous aurez l’opportunité de mettre à profit des compétences techniques en données, automatisation, intégration d’outils et support niveau 2.

Vos missions seront notamment :

• Participer à la configuration, au paramétrage ou à l’administration des outils RH (portail, SIRH, reporting…).

• Concevoir ou faire évoluer des workflows automatisés (ex : via Power Automate, ou outils similaires).

• Mettre en place des scripts ou automatisations pour améliorer l’efficience des process RH (contrôles, suivi des flux, etc.).

• Créer ou enrichir des dashboards et KPIs en manipulant les données RH (Power BI, Excel Power Query, SQL si besoin)

• Participer aux recettes fonctionnelles et techniques, analyser les résultats de test et proposer des solutions correctives.

• Suivi du run des différents processus automatisés

• Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des outils.

• Collaborer avec l’équipe IT et les éditeurs pour suivre les évolutions, les correctifs ou les incidents (niveau 2).

Ce qui vous motive

• Participer à la transformation digitale des processus RH

• Moderniser et optimiser les outils de gestion des ressources humaines

• Automatiser des tâches répétitives pour gagner en efficacité

• Faciliter l’accès et le partage de l’information pour les collaborateurs

• Accompagner le changement et former les équipes à de nouveaux outils

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur

• Travailler sur des projets innovants et technologiques

Ce que vous apporterez

• Étudiant en bac+4/5 (école d’ingénieur, informatique, ou parcours RH avec forte sensibilité technique).

• Première expérience en automatisation de process ou sur des outils digitaux RH, SIRH.

• Maîtrise (ou envie de monter en compétence) sur des outils comme Power BI, Power Automate, Excel VBA, SQL, Javascripts ou autres outils d’automatisation.

• Autonomie, rigueur, esprit analytique et goût pour le travail en transversal avec des interlocuteurs métiers et IT.

• Anglais : Bonne compréhension et bonne rédaction

• Rythmes souhaités : 3 semaines/1 semaine, 4 jours/1jour

Ce que CHANEL peut vous offrir

Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.