採用
Required Skills
Procurement
Production Planning
Excel
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French
La Divisione Moda
La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle – Coco Beach e Coco Neige – propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Ufficio Produzione
Orchestrare l’intero ciclo produttivo delle 8 collezioni annuali di CHANEL con l’obiettivo di assicurare i tempi e le quantità stabiliti per le consegne ai mercati.
Il tuo impatto in CHANEL
All’interno della Direzione Calzature, riportando al Responsabile Approvvigionamento e Avanzamento Produzione Calzatura, il/la Procurement Senior Planner ha l’obiettivo di supervisionare i piani di consegna di materie prime da fornitore a fabbricante e di analizzare le criticità, orchestrando volumi e priorità. Ha un ruolo di mediazione e supporto nella relazione tra fabbricante e fornitore.
Attività e Mansioni
- Stabilisce assieme al proprio Responsabile le priorità di consegna delle materie prime;
- Monitora l’avanzamento delle consegne dei fornitori ai fabbricanti ed interviene in caso di criticità;
- Monitora gli sblocchi delle forniture e aggiorna il team;
- Se necessario anticipa eventuali criticità e cerca con il resto della squadra delle possibili soluzioni in modo tale da non ritardare le consegne;
- Collabora con Production Senior Planner il proprio Responsabile alla fattibilità del piano di produzione verificando la disponibilità dei materiali secondo le esigenze produttive;
- In accordo con il proprio Responsabile, definisce i piani di consegna dei principali componenti critici condivisi tra più calzaturifici indicando le priorità e monitorando le consegne settimanali;
- Definisce KPI per misurare le performance dei fornitori.
Persone e Organizzazione
- Agire in coerenza con i valori della Maison e secondo la roadmap definita dai comportamenti CHANEL
- Curare il clima all’interno della squadra e animare le dinamiche con l’obiettivo di raggiungere i risultati collettivi in un ambiente sereno e attento al benessere individuale
- Partecipare alle riunioni organizzate a Parigi e in Italia
- Promuovere la collaborazione tra le squadre
Requisiti
- Esperienza di almeno 2/3 anni nell’area approvvigionamento o nell’avanzamento e pianificazione produzione, preferibilmente nel settore calzaturiero;
- Laurea in ambito economico/statistico/gestionale;
- Conoscenza professionale della lingua inglese e della lingua francese;
- Conoscenza dei processi e dei tempi di realizzazione di una calzatura;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, nello specifico di Excel;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Ottime capacità analitiche e gestionali;
- Capacità di adattarsi ai diversi contesti e interlocutori;
- Ottime capacità di lavoro in team;
- Ottime capacità di ascolto e comunicative;
- Disponibilità a trasferte brevi.
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About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
Reviews
3.3
9 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
2.3
Career
2.7
Management
2.2
35%
Recommend to a Friend
Pros
Good discounts and perks
Prestige of working for luxury fashion brand
Quality training and learning opportunities
Cons
Poor management and leadership
Low pay and compensation issues
Toxic workplace culture and drama
Salary Ranges
56 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
VP
L2 · Financial Analyst L2
0 reports
$108,449
total / year
Base
$43,380
Stock
$54,225
Bonus
$10,845
$75,914
$140,984
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 0%
Negative 50%
Interview Process
1
First Interview
2
Second Interview
3
Design Task
4
Week-long Trial
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