A Paris 1er, à pourvoir à partir de septembre 2026

La division Mode:

La Mode *est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle

• Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.*

Votre impact chez Chanel :

Vous rejoignez la Direction développement durable des Activités Mode pour :

• Accompagner la Responsable projet Droits Humains dans sa mission de coordination et d’animation de la stratégie de responsabilité sociale des activités Mode.
• Assurer la gestion de projets d’accompagnement des fournisseurs sur le volet social, en étroite collaboration avec les équipes assessment fournisseurs, filières durables, coopération internationale, etc.
• Participer à l’animation de la thématique Droits Humains et responsabilité sociale en interne ainsi qu’auprès des partenaires externes et des fournisseurs.
• Participer à des groupes de travail sur des thématiques liées à l’impact social (équité de genre, rémunération juste, etc.).
• Contribuer au développement du programme de veille sur les enjeux sociaux (volet réglementaire, concurrence, innovation, etc.).
• Assurer la production de livrables d’analyse (benchmark, deep dive thématiques, guidelines…) et d'animation de projets (comptes-rendus de comités, notes de travail, présentations PPT…).
• Contribuer à diverses tâches liées à la vie de l’équipe et de l’entreprise (réunions d'équipe, formations, etc.).

Ce que vous apporterez

• Votre intérêt pour les droits humains et les enjeux sociaux, traduit si possible par des études ou une spécialisation en sciences sociales, droit international ou responsabilité sociale des entreprises.
• Une première expérience professionnelle en gestion de projet transverse, cabinet conseil, entreprise, institution publique ou ONG.
• Un intérêt prononcé pour les enjeux du développement durable, notamment sociaux.
• Votre capacité d’analyse, de synthèse et de gestion de projets multi-acteurs.
• Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles.
• Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint)

Ce qui vous enthousiasme & ce que Chanel pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un* *entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales