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Skincare Specialist (全台巡迴團隊)

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Skincare Specialist (全台巡迴團隊)

Chanel

Taipei City

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

Skincare consultation

Massage techniques

Customer service

Sales

Makeup

工作目的: 「Skincare Specialist」需結合商業理念和對客戶的熱情,負責在每個銷售點為客戶創造獨特而難忘的體驗。

主要職責: CHANEL品牌形象大使:

  • 隨時保持時尚和專業的CHANEL標準形象。

  • 遵守制服和儀容規定,成為員工儀容標準的榜樣。

  • 與客戶的所有交流必須專業且保密,符合CHANEL的形象和標準。

  • 確保工作護膚區域保持清潔、整潔、衛生和專業。

  • 具備紮實的品牌與產品知識。

  • 持續學習專業技巧與知識,掌握美容護膚之市場趨勢。

體驗創造者:

  • 為客戶提供個人化的體驗,建立持久的客戶關係。

  • 提供個人化的護膚諮詢和服務,滿足顧客的護膚需求。

  • 與客戶分享護膚趨勢和技巧,教育和啟發客戶,提昇客戶在CHANEL護膚產品之體驗

  • 積極邀請客戶再次享受服務。

  • 有效管理服務的時間,參與護膚研討會並展示品牌專業知識。

經驗和資格:

  • 備美容師乙級證照者佳。

  • 至少3年護膚和相關銷售經驗。

  • 專業的護膚和按摩技巧。

  • 對美容護膚充滿興趣和熱情。

  • 基本的化妝技能。

其他能力:

  • 優質的客戶服務及提供完善的客戶體驗。

  • 具備人際溝通和建立情感連結的能力。

  • 細心且以客戶服務為導向。

  • 具備銷售能力,影響力和領導力。

  • 具備團隊精神、道德和誠實。

  • 具備積極的態度和開放的心態。

CHANEL 注重建立共容文化,藉此促進個人成長,帶來共同進步。我們堅信,每個人的獨特之處會提高團隊的多元性、互補性和工作效率。我們十分看重您能為 CHANEL 帶來的觀點、經驗和可能性,誠摯歡迎您前來應徵。 如欲申請職位請到香奈兒台灣官網完成正式申請程序,招聘團隊將會優先處理您在官網上的申請。

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About Chanel

Chanel

Chanel

Public

French luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.

10,001+

Employees

Paris

Headquarters

Reviews

3.3

9 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.8

Culture

2.3

Career

2.7

Management

2.2

35%

Recommend to a Friend

Pros

Good discounts and perks

Prestige of working for luxury fashion brand

Quality training and learning opportunities

Cons

Poor management and leadership

Low pay and compensation issues

Toxic workplace culture and drama

Salary Ranges

56 data points

L2

L3

L4

L5

L6

Mid/L4

Senior/L5

VP

L2 · Financial Analyst L2

0 reports

$108,449

total / year

Base

$43,380

Stock

$54,225

Bonus

$10,845

$75,914

$140,984

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 0%

Negative 50%

Interview Process

1

First Interview

2

Second Interview

3

Design Task

4

Week-long Trial