Paris 1er, à pourvoir à partir de septembre 2026

La division Mode:

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle

• Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Vous rejoignez la Direction développement durable des Activités Mode pour :

• Accompagner la coordination et l’accompagnement de proximité des différents métiers de la Maison sur les sujets de mesure d’impacts environnementaux et de développement durable (ex : évaluation des impacts, conseil opérationnel, …).
• Apporter un support opérationnel dans la gestion et l’analyse de données tout au long de la chaîne de valeur (matières, procédés, évènements, etc.).
• Participer au développement d’outils de mesure et d’analyse adaptés aux besoins des équipes : analyses de cycle de vie, évaluation des performances environnementales, scoring produits, etc
• Contribuer à la production de livrables d’analyses (benchmarks, analyses thématiques, rapports d’impacts, synthèses, etc.) et de livrables d’animation de projets (comptes-rendus, notes de travail, présentations…).
• Prendre part à la vie de l’équipe à travers diverses missions transverses (réunions, formations, etc.).

Ce que vous apporterez

• Une 1ère expérience professionnelle en gestion de projet transverse ou en cabinet de conseil
• Un intérêt prononcé pour les enjeux du développement durable
• Votre appétence pour l’analyse et le partage de données chiffrées au service de la mise en actions
• ​Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles.
• Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Power BI)
• Une connaissance des méthodes ACV serait un plus.
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français. L’italien serait un plus.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

Processus de recrutement

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager, vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL:

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.