採用

CDD - Chargé de support utilisateurs Niveau 1 - S2P Process – Région Europe - H/F/X
Paris
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’organisation Source-to-Pay (S2P) en Europe, nous recrutons un(e) Gatekeeper S2P – Niveau 1 pour rejoindre l’équipe régionale pour une durée de 12 mois.
Ce poste est principalement orienté support utilisateur, gestion des demandes et triage opérationnel. Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs et contribuez à la fluidité des processus S2P.
Vous travaillez en collaboration avec les équipes locales, les équipes régionales et les équipes support de niveau 2 et 3.
Vos missions:
Support & gestion des demandes
- Être le point d’entrée unique pour les demandes S2P (Coupa, achats, facturation).
- Gérer les demandes reçues par mail, outils de ticketing ou autres canaux.
- Qualifier, prioriser et traiter les demandes de niveau 1.
- Assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution.
Triage & escalade
- Identifier les demandes hors périmètre niveau 1 ou nécessitant une expertise spécifique.
- Escalader vers les équipes niveau 2 ou 3 avec des informations claires et structurées.
Coordination & communication
- Communiquer régulièrement avec les équipes locales et régionales.
- Participer aux points d’équipe et aux échanges opérationnels.
- Contribuer à la bonne circulation de l’information entre Finance, Achats et IT.
Amélioration continue
- Remonter les problèmes récurrents et les potentiels risques systèmes et métiers a l’équipe RPO S2P
- Participer à la mise à jour de la documentation et des supports utilisateurs.
Profil recherché:
Expérience & compétences
- Expérience de 2 à 4 ans minimum en environnement Source-to-Pay, Procure-to-Pay, Finance.
- Bonne compréhension des processus achats, commandes, réceptions et facturation.
- Une expérience avec Coupa/SAP/AX/D365 est un plus.
- À l’aise avec les outils de ticketing et les environnements internationaux.
Soft skills
- Bonnes capacités de communication orale et écrite.
- Sens du service, organisation et rigueur.
- Capacité à expliquer simplement des sujets opérationnels.
- Esprit d’équipe, autonomie et proactivité.
Langues
- Français et anglais courants indispensables.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle opérationnel clé au cœur du dispositif S2P.
- Une exposition à un environnement international.
- Une opportunité de développer votre expertise Source-to-Pay et Coupa
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL
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10,001+
従業員数
Paris
本社所在地
$15B
企業価値
レビュー
3.9
10件のレビュー
ワークライフバランス
2.8
報酬
3.2
企業文化
3.6
キャリア
3.4
経営陣
3.7
72%
友人に勧める
良い点
Creative environment and freedom
Supportive management and leadership
Strong brand reputation and prestige
改善点
High pressure and expectations
Work-life balance challenges
Long hours during peak seasons
給与レンジ
60件のデータ
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
VP
Senior
L2 · Financial Analyst L2
0件のレポート
$108,449
年収総額
基本給
$43,380
ストック
$54,225
ボーナス
$10,845
$75,914
$140,984
面接体験
2件の面接
難易度
3.0
/ 5
期間
14-28週間
内定率
50%
体験
ポジティブ 50%
普通 0%
ネガティブ 50%
面接プロセス
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First Interview
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