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Project management
La division Mode Swiss Markets se fait l'ambassadrice de l'esprit Retail pour l'activité originelle de la Marque, la Mode. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. Le réseau de distribution hautement sélectif de CHANEL en Suisse et en Amérique Latine et en Inde s'étend sur 5 pays et met en valeur chaque collection. C'est l'obsession du détail et la recherche de perfection qui fait de la rencontre entre CHANEL et ses clientes un moment de magie.
Intégré(e) au sein de l'équipe Operations Retail Mode Swiss Markets, vous assistez la Directrice Merchandising et Operation Retail dans les missions de pilotage de l'activité et de reporting.
Vos principales missions sont :
Contribution à la structuration, l’harmonisation et l’amélioration de l’organisation et des process Qualite et SAV dans toutes les boutiques Swiss Market :
- **Sur la partie process,**vous contribuez à la formalisation des process SAV pour créer une base de référence pour tous les ambassadeurs SAV de la région.
- Vous partagez les supports de formation à ces process destinés à toute la communauté SAV.
- **Sur la partie opérationnelle,**vous avez la charge de la centralisation et gestion des demandes Qualité et SAV Fashion pour répondre aux besoins des boutiques Swiss Markets :Cas complexes
- Besoins d’expertise qualité
- Gestion et suivi des alertes qualité
Contribution à l’animation des communautés Qualite et SAV :
- Vous participez à l’animation de la communauté des ambassadeurs :Via les outils communautaires disponibles
- En diffusant et en consolidant l’ensemble des communications avec la communauté (CHANEL & moi, pilotage des alertes qualité, évolutions de process)
Accompagner la Directrice Merchandising et Operations retail dans le déploiement et le suivi des projets SAV, retouches et des outils destinés à l’efficacité opérationnelle en boutique :
- Récolter les feedbacks des Boutiques afin de proposer des axes d’amélioration
- Participer à l’élaboration des plans d’actions et de déploiement des projets et nouveaux outils
- Assurer la mise en place
- Assurer le suivi
Analyse et interprétation des indicateurs de performance du SAV, des retouches et aux outils lies à l’efficacité opérationnelle en boutique:
-
Elaborer des reportings de performance SAV et Retouches et des outils liés à l’efficacité opérationnelle en boutique (RFID, Serial Number capture…)
-
Produire ces rapports à des fréquences régulières et en analyser les indicateurs clés.
-
Les communiquer à des audiences variées et contribuer à la mise en place les plans d'action associés
Dans ce contexte de mise en avant du service après-vente et de l’expérience client, vous êtes énergisé(e) par des challenges de structuration et d’animation du SAV et des outils retail boutique. Vous êtes passionné(e) par le monde du retail, du luxe et de la mode avec l’envie de vous investir pour faire ressentir à toutes nos clientes l’exigence et l’excellence que notre maison induit.
Profil
Prochainement diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (Master), vous avez une première expérience en Retail, Marketing, Merchandising et/ou Finance.
Vous maîtrisez l’Anglais et le pack Office (Excel, Power Point…) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre goût pour les chiffres, votre capacité d'adaptation et d’analyse. Une maitrise de l’outil Power BI est un plus.
Une convention de stage est requise pour ce stage.
Poste à pourvoir pour 6 mois, basé à Genève.
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About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
Reviews
3.3
9 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
2.3
Career
2.7
Management
2.2
35%
Recommend to a Friend
Pros
Good discounts and perks
Prestige of working for luxury fashion brand
Quality training and learning opportunities
Cons
Poor management and leadership
Low pay and compensation issues
Toxic workplace culture and drama
Salary Ranges
56 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
VP
L2 · Financial Analyst L2
0 reports
$108,449
total / year
Base
$43,380
Stock
$54,225
Bonus
$10,845
$75,914
$140,984
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 0%
Negative 50%
Interview Process
1
First Interview
2
Second Interview
3
Design Task
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Week-long Trial
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