All’interno del Dipartimento Risorse Umane, il/la Talent Acquisition Intern entrerà a far parte del team HR, supportando le attività di ricerca, scouting e selezione dei talenti e contribuendo all’individuazione di profili in linea con i valori, la cultura e gli standard della Maison.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR e collaborerà con le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi di selezione efficaci e coerenti con le esigenze dell’organizzazione.

Attività principali

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale: pubblicazione di annunci, screening dei CV e scouting sui principali canali di recruiting.
• Collaborazione nell’organizzazione e gestione dei colloqui, contribuendo alle prime fasi di valutazione dei candidati.
• Svolgimento di attività di talent scouting e mappatura dei profili, individuando potenziali candidati in linea con le esigenze delle diverse funzioni aziendali.
• Supporto e collaborazione nell’inserimento delle nuove risorse.
• Collaborazione con il team Admin per garantire un corretto flusso di informazioni relativo all’attivazione degli stage e all’inserimento dei nuovi collaboratori.
• Supporto al team HR nel monitoraggio e nell’aggiornamento dei dati relativi ai processi di selezione

Requisiti

• Laurea magistrale o Master in discipline umanistiche, psicologiche, o economiche.
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane.
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team e approccio proattivo.
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office).
• Eccellente conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; la conoscenza del francese è considerata un plus.