招聘
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, vous assistez la People Engagement and Social Impact Senior Lead dans la mise en œuvre de la stratégie de communication interne pour le périmètre Europe.
Alternance à pourvoir de septembre 2026 à septembre 2027, basée à Paris (8ᵉ arrondissement).
Vos responsabilités seront les suivantes:
-
Contribuer à la préparation et à l’animation d’événements internes de la phase de conception à la réalisation, en présentiel ou en digital, destinés à fédérer les équipes (célébration des succès, réunions d’information, événements autour de nos produits…).
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Création de contenus (articles, interviews, podcast…).
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Création graphique de supports de communication (Invitations digitales, newsletters, emailing, présentation, affiches, bannières pour l’intranet…).
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Pilotage de la traduction des contenus de communication en lien avec les agences et les référents internes et externes.
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Contribuer à l’animation de notre intranet : Publication d’articles, collecte et restitution des statistiques et compte-rendu aux différents marchés européens.
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Participer au plan de communication RH annuel : création de contenu ad-hoc, valorisation des initiatives et projets RH en lien avec les équipes Ressources humaines (mobilités, politique sociale, programme managérial, engagement solidaire, diversité et inclusion…)
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… et proposer toute nouvelle action ou initiative visant à renforcer la fierté d’appartenance et l’engagement de nos équipes !
Votre profil :
Prochainement diplômé(e) d'une formation BAC +4 ou BAC +5.
Vous avez un profil international et parlez couramment anglais.
Vous maîtrisez la suite Microsoft (Word, Excel et Powerpoint) et la suite ADOBE (In Design en particulier).
Vous êtes créatif et êtes capable de réaliser des affiches, des bannières, des logos... et de les décliner en plusieurs formats. Des compétences dans le montage vidéo sont appréciées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités d'organisation qui vous permettent de gérer plusieurs projets à la fois.
Doté(e) d'un excellent relationnel, d’une belle aisance orale et d’une jolie plume, vous êtes curieux(se) et vous vous adaptez facilement à différents interlocuteurs internationaux.
Ce que CHANEL peut vous offrir :
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.
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About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
Reviews
3.3
9 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.8
Culture
2.3
Career
2.7
Management
2.2
35%
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Pros
Good discounts and perks
Prestige of working for luxury fashion brand
Quality training and learning opportunities
Cons
Poor management and leadership
Low pay and compensation issues
Toxic workplace culture and drama
Salary Ranges
56 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
VP
L2 · Financial Analyst L2
0 reports
$108,449
total / year
Base
$43,380
Stock
$54,225
Bonus
$10,845
$75,914
$140,984
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 0%
Negative 50%
Interview Process
1
First Interview
2
Second Interview
3
Design Task
4
Week-long Trial
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