LIEU : Neuilly-sur-Seine

Date : Septembre 2026

DUREE : 1 an

Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de la division Parfums Beauté, et rattaché-e à la Responsable Compensation & Benefits, vous contribuerez au pilotage de la rémunération et au reporting de la division.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL:

• Participer au processus budgétaire des effectifs et de la masse salariale : accompagner les RH opérationnel-le-s, vérifier et consolider les données, élaborer la présentation à destination des Dirigeants en collaboration avec la Direction Finance
• Contribuer à la revue annuelle des salaires et des bonus : mettre à jour et fiabiliser la base de données pour suivre la consommation du budget, en interaction avec l’ensemble des équipes RH, élaborer la présentation à destination des Dirigeants
• Réaliser, suivre et analyser des indicateurs / rapports à destination de la Direction RH et faire des recommandations : négociation annuelle obligatoire, bilan social, effectifs, index égalité femmes-hommes, télétravail, absentéisme, enquêtes de salaire et pricings, etc

CE QUE VOUS APPORTEREZ​:

• Prochainement diplômé d’une formation supérieure RH avec spécialité C&B / Reward / Contrôle de Gestion Sociale / HR analytics
• Appétence pour les chiffres, rigueur, capacités d'analyse, organisation, aisance relationnelle, gestion du stress
• Très bonne maîtrise d’Excel. La maitrise Power BI est un plus

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR:

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.

Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus.

Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.