Paris, à partir de juillet 2026

La division Mode:

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle

• Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Le Digital est au service des équipes métier et des marchés pour les aider dans la réalisation de leur projets digitaux. Il s’agit de pouvoir les accompagner dans la définition de leurs besoins qui sont en croissance mais également d’avoir une vision globale des initiatives qui sont en cours ou à venir pour permettre de créer des synergies. Le stagiaire sera là pour optimiser le suivi de ces points.

De plus, dans la multitude des échanges avec des interlocuteurs variés, il faut s’assurer que la stratégie digitale de la Mode est bien suivie dans un écosystème 3 divisions et avec des visions locales différentes.

A ce titre, vous reporterez à la Responsable de la Coordination et à la Chargée de Coordination. Vos missions seront les suivantes :

Coordonner l’exercice annuel de la roadmap digitale et son pilotage trimestriel

• Contribuer à préparer l’exercice de la roadmap annuelle, qui permet d’assurer le recueil des besoins des équipes métier de la division Mode et des régions, et assurer sa consolidation dans l’outil de pilotage des projets digitaux

• Animer la revue trimestrielle des priorités avec l’ensemble des expertises du Digital et garantir la prise en compte de nos besoins par l’équipe Corporate en charge de la plateforme chanel.com, en assurant la mise à jour de l’outil de suivi

• Assurer le relai d’informations aux chefs de projets digitaux et le bon niveau de visibilité sur la roadmap aux équipes partenaires

• Participer au monitoring trimestriel de la delivery de nos principales plateformes digitales.

Animer la gouvernance du Digital avec les équipes partenaires au Global et en régions

• Préparer les instances régulières avec les équipes métier de la Mode et les régions, en s’appuyant sur notre outil de gestion de la gouvernance : animation des équipes pour la définition de l’agenda, prise de notes, rédaction des comptes-rendus, suivi des next steps, mise à jour de l’outil de suivi

• Participer aux différents meetings organisés par les autres équipes pour porter les messages de la division Mode et assurer le relai d’informations avec le reste de l’équipe Digital

• Mettre à jour l’outil de pilotage des projets digitaux en s’appuyant sur les différents échanges

• Répondre à des besoins ad hoc (facilitation d’échanges, élaboration du cadrage et suivi de certains projets digitaux…).

Ce que vous apporterez

• Votre formation en management, marketing et/ou communication

• Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation et votre capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et problématiques, dans un environnement complexe et mouvant

• Votre capacité de compréhension des enjeux stratégiques et votre forte sensibilité aux problématiques Digital, Client, Produits, Retail et aux secteurs de la Mode et du Luxe

• Votre maîtrise de Microsoft Office

• Votre niveau courant d’anglais et de français (écrit et oral).

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre

• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous

• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

La Maison Chanel:

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. A