Business Development Manager Padova

Tutti i dettagli della fascia retributiva relativa a questa posizione sono disponibili nella sezione Carriere del nostro sito, in conformità alla Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva.

CBRE Global Workplace Solutionsè alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di** Business Development Manager,** con la responsabilità di supportare la crescita e lo sviluppo del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e l'espansione delle opportunità commerciali nell'ambito dei servizi di Facility Management e Technical Services.

La risorsa entrerà a far parte di un contesto internazionale e dinamico, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'organizzazione e allo sviluppo di relazioni di valore con clienti e stakeholder strategici.

Il ruolo

Il Business Development Manager è responsabile dell'identificazione, dello sviluppo e della gestione di nuove opportunità commerciali, presidiando l'intero ciclo di vendita e collaborando con le diverse funzioni aziendali per la costruzione di soluzioni efficaci e innovative per i clienti.

Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:

• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel mercato di riferimento.
• Costruire, sviluppare e consolidare relazioni con clienti attuali e potenziali.
• Gestire l'intero processo commerciale, dalla fase di prospecting alla negoziazione e finalizzazione degli accordi.
• Collaborare con i team tecnici e operativi per sviluppare soluzioni in linea con le esigenze dei clienti.
• Preparare e presentare proposte commerciali, offerte e documentazione di gara.
• Monitorare il mercato, identificando trend, opportunità e nuovi ambiti di sviluppo.
• Gestire e aggiornare costantemente la pipeline commerciale, garantendo l'accuratezza delle previsioni di vendita.
• Partecipare a eventi di settore e attività di networking per rafforzare la presenza e la visibilità del brand.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di crescita definiti dall'azienda.
• Promuovere i valori e gli standard di eccellenza di CBRE nelle relazioni con clienti e partner.

Requisiti

Le candidature ideali dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente nei settori Facility Management, Technical Services o servizi B2B.
• Comprovata capacità di sviluppare nuove opportunità di business e gestire trattative commerciali complesse.
• Esperienza nella gestione di relazioni con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione.
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di gestire autonomamente priorità, attività e pipeline commerciale.
• Buone doti organizzative e capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Familiarità con strumenti CRM e sistemi di reporting commerciale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Patente di guida categoria B.

Perché scegliere CBRE

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

I nostri valori nella selezione

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.