GEMEINSAM ERFOLGREICH Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services. Durch unsere breit aufgestellten Kompetenzen stellen wir einen effizienten, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher.
Für unseren Bereich Property Accounting suchen wir einen **Co-Head (m/w/d)**am Standort Berlin.

• DAS MACHEN SIE BEI UNS

• Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Property‑Accounting‑Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.

• Servicequalität & Kundenorientierung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Servicequalität im Property Accounting zur nachhaltigen Stärkung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung.

• Schnittstellen‑ & Stakeholder‑Management: Aktiver Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management und Property Management sowie zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Kunden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

• Akquise & Wachstum: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate im Bereich Real Estate Accounting sowie Mitwirkung am weiteren Ausbau des Teams und an der gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Mitarbeitenden.

• Reporting & Analysen: Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Präsentation aussagekräftiger Reportings und betriebswirtschaftlicher Auswertungen in deutscher und englischer Sprache.

• Strategische Weiterentwicklung & Optimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Richtlinien im Property‑ und Real‑Estate‑Accounting‑Umfeld.

• DAS HABEN SIE ZU BIETEN

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK).

• Berufserfahrung im Property Accounting: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung bzw. im Property / Real Estate Accounting ist zwingend erforderlich.

• Leadership‑ & Change‑Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie nachweisbare Kompetenz im Change‑Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.

• Arbeits‑ & Denkweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Flexibilität und ausgeprägter Teamorientierung.

• Kommunikations‑ & Durchsetzungsstärke: Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden und Entscheidungen klar zu vertreten.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.

• System‑ & IT‑Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen Immobilien‑ bzw. Property‑Management‑ und Accounting‑Systemen.

• DAS BIETEN WIR IHNEN

• Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

• Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie eine Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass.

• Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.

• Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.

• Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (Job Rad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.

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