Analista de Cobranza

Analista de Cobranza:

Ubicación: Tijuana, Vía Rápida Oriente

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Responsabilidades principales

• Facturación de contratos y servicios.
• Emisión de notas de crédito y complementos de pago.
• Elaboración y envío de estados de cuenta.
• Seguimiento y gestión de cobranza.
• Aplicación y captura de pagos.
• Negociación telefónica con inquilinos, incluyendo cuentas con adeudos de larga antigüedad.
• Administración de contratos nuevos y renovaciones.
• Seguimiento a consumos y facturación de servicios (agua y electricidad).
• Apoyo en temas relacionados con Ley Antilavado.
• Soporte en temas fiscales y atención de requerimientos para la correcta justificación de operaciones ante el SAT.

Perfil requerido

• Licenciatura en Contaduría, Administración
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento en procesos de facturación, cobranza, notas de crédito y complementos de pago.
• Conocimientos básicos de temas fiscales y Ley Antilavado.
• Experiencia en negociación y recuperación de cartera.
• Estabilidad laboral (se busca evitar perfiles con alta rotación).
• Excel intermedio-avanzado: Fórmulas, tablas dinámicas, bases de datos, layouts de carga, macros.

¿Por qué CBRE?

Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA – Applicant AI Use Disclosure

Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.