Beca Technical Manager Retail (Vitoria)

Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica en el área de Retail, sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones:

Soporte en Servicios Centrales Técnicos:

• Colaboración con Técnicos del Departamento: Proporcionar soporte y aprender de los técnicos en el departamento de Property Management.

• Gestión Documental: Ayudar en el control documental de los edificios seleccionados, verificando el registro de documentos técnico-legales necesarios.

• Seguimiento de Indicadores de Calidad: Apoyar en el seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la supervisión del Head.

• Aprendizaje herramientas internas. Para el control y gestión técnica de los activos.

Soporte en Gerencias On-Site de los Centros Comerciales:

• Relación con Proveedores y Clientes: Asistir en la relación con proveedores, arrendatarios y clientes, garantizando la calidad del servicio y la correcta documentación.

• Control y Seguimiento de Proveedores: Ayudar en el control, seguimiento y homologación de proveedores para asegurar la correcta gestión del activo

• Iniciación en el Control Económico/Presupuestario: Participar en el control económico Op Ex y Cap Ex durante la fase de explotación de los centros comerciales.

• Seguimiento de Reportes a Clientes: Colaborar en la elaboración y seguimiento de reportes a clientes bajo la supervisión del técnico responsable.

Colaboración en Proyectos de Marketing/ESG/Digitalización:

• Creación de Experiencias en los Edificios con el Departamento de Marketing
• Soporte en los proyectos en curso con los diferentes Departamentos y herramientas internas

PERFIL:

• Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica)

• Se valorará muy positivamente formación en Facility Management

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

• Nivel de inglés: alto

• Capacidad de comunicación y orientación a objetivos por proyectos.

• Capacidad de gestión y organización. Proactividad.

• Vehículo propio para desplazamientos.

REQUISITOS DESEADOS

• Capacidad de relación con Cliente y usuarios.

• Involucración con la compañía.

• Autonomía y toma de decisiones.

• Compromiso con los proyectos en los que se involucre.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».