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Attaché Technico Commercial
Viessmann France SAS: avenue André Gouy, BP 33, 57380 Faulquemont
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Benefits & Perks
•Flexible Hours
•Flexible Hours
Required Skills
Sales
Commercial
Technical Knowledge
Poste: Attaché technico commercial H/F
secteur: Manche (50)
Contrat: CDI
Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort
Description du poste
L''attaché(e) technico commercial est responsable de la vente (réalisation du chiffre d'affaires et des ventes planifiés) des produits et solutions Viessmann auprès des clients et prospects sur une partie de la région Normandie (Manche 50)
Profil recherché:
-
Expérience commerciale réussie
-
Connaissance du marché génie thermique et électrique
-
Organisation rigoureuse ;
-
Maîtrise outils informatique
Missions :
En tant que qu'attaché(e) technico-commercial , vous êtes
responsable de:
-
Développer le portefeuille client en acquérant de nouveaux clients et en réactivant ceux dont l’activité a diminué.
-
Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets, en mobilisant si nécessaire d’autres experts Viessmann.
-
Participer activement à la promotion des ventes : actions marketing, événements, expositions, et mise à jour des supports commerciaux.
-
Assurer une veille concurrentielle et informer la direction de toute évolution du marché.
-
Présenter les produits Viessmann, former les clients en coordination avec l’Académie, et participer aux animations commerciales.
-
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action commercial annuel en ciblant les installateurs à fort potentiel et en assurant un bon suivi des devis.
-
Collaborer efficacement avec son binôme ATCA, suivre la santé financière des clients et optimiser le taux de transformation des opportunités commerciales.
Viessmann co‑crée des espaces de vie pour les générations à venir, en parfaite cohérence avec la mission de Carrier : « Être le leader mondial des solutions climatiques et énergétiques intelligentes en créant des solutions qui comptent pour les personnes et notre planète ». Ensemble, nous nous engageons à construire un avenir meilleur et plus durable grâce à l’innovation, la collaboration et l’intégrité
si vous êtes intéressé(e), postulez ici.
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
Notice de confidentialité du candidat au poste :
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About Carrier

Carrier
PublicCarrier is a global provider of heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, fire, security and building automation technologies. The company serves residential, commercial, industrial and transportation markets worldwide.
10,001+
Employees
Palm Beach Gardens
Headquarters
Reviews
3.9
9 reviews
Work Life Balance
4.2
Compensation
3.5
Culture
4.1
Career
4.0
Management
3.3
78%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive work environment and great people
Excellent work-life balance and flexible schedules
Cons
Heavy workload during peak seasons
Management and communication issues
Job security concerns
Salary Ranges
334 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
L2 · Data Analyst L2
0 reports
$68,597
total / year
Base
$27,439
Stock
$34,299
Bonus
$6,860
$48,018
$89,176
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Experience
Positive 29%
Neutral 14%
Negative 57%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
4
HR Interview
5
Background Check
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Past Experience
Behavioral/STAR
Industry-Specific
Problem Solving
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