角色职责:

• 根据物料采购及生产计划组织物流部员工及时、准确完成物料的收货、存放、配送以及产品客户交付安排，并进行系统账务处理；

• 组织循环盘点和年度盘点，确保库存、库位准确率达到设定目标；

• 指导及监督下属员工遵守质量、EH&S、5S、TPM、纪律规范及公司其它规章制度；

• 根据工作需要安排技能培训；

• 持续改善工作效率、5S及EH&S，降低运营成本，满足公司运营体系要求；

• 协调、监督第三方仓储物流管理，确保满足工厂日常运作需要及达到业绩指标；

• 协调解决跨部门问题，满足内外部客户需求；

• 监督各项业绩指标达成情况，并视情况采取改善措施；

• 推行自动化、数字化及智能化在仓储物流运作中的应用；

• 管理部门员工的休假及加班，使之符合公司要求；

• 发挥桥梁作用，维护良好劳资关系，提高员工敬业度。

角色 目的:

• 维持仓储物流的日常运作

• 识别改善机会，提升各项KPI

最低要求:

• 大学本科，物流管理或工科相关专业；

• 熟悉仓储物流日常管理、运作相关流程；

• 3年以上制造业仓储物流管理经验，熟悉ERP；

• 熟悉绩效管理；

• 具有仓储物流自动化、数字化及智能化项目经验；

• 具备workable英语水平。

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.