Poste: responsable amélioration continue H/F

Localisation: Viessmann Faulquemont SAS: Avenue André Gouy, BP 59, 57380 Faulquemont

Contrat: CDI

Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort.

Description du poste

Objectif du poste

En tant que responsable amélioration continue, votre rôle est de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer les processus, les systèmes et les performances de l’entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour identifier les opportunités d’amélioration et assurer la mise en place de solutions efficaces dans le respect des règles qualité, coût, délai et HSE de l’entreprise.

Responsabilités

Management d’équipe et pilotage stratégique

• Définir les objectifs du service et garantir leur atteinte via des plans d’action et des indicateurs.

• Organiser, répartir et suivre les projets selon les compétences de l’équipe.

• Recruter, évaluer et accompagner les collaborateurs dans leur développement.

• Promouvoir une communication fluide, résoudre les conflits et fédérer l’équipe autour des valeurs du groupe.

• Assurer la cohérence des actions avec la stratégie et les politiques d’entreprise (HSE, éthique, amélioration continue...).

Pilotage de l’amélioration continue (système Carrier Excellence – Cx)

• Déployer les démarches Lean, Six Sigma, Kaizen et autres méthodologies d’optimisation.

• Identifier les axes d’amélioration et piloter les chantiers correspondants.

• Suivre les indicateurs de performance et évaluer l’efficacité des actions menées.

• Former les équipes, ancrer une culture d’amélioration continue et favoriser l’innovation.

• Coordonner les audits, la gestion documentaire et les processus de certification.

Leadership transversal et référent Cx

• Accompagner les managers dans la transformation Lean et l’évolution des process.

• Être le référent local du système Cx et piloter sa communication, ses audits et son déploiement.

• Élaborer le plan de formation avec les parties prenantes et suivre les parcours de montée en compétences.

Ce rôle nécessite une implication directe dans les opérations et une volonté affirmée d’agir sur le terrain.

Profil recherché

en tant que responsable amélioration continue, vous :

• Avez un diplôme de niveau Bac +4 ou 5 spécialisé dans les domaines de la performance industrielle, de la génie mécanique et/ou qualité, gestion de production.

• Avez au minimum une expérience de 5 ans à ce poste

• Maîtrisez des méthodologies d’amélioration continue : Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, SMED, VSM, etc.

• Avez la capacité à analyser les processus, identifier les gaspillages et proposer des solutions concrètes.

• Avez une expérience en gestion de projet et en suivi d’indicateurs de performance (KPI).

• Parlez couramment anglais.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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