招聘
Carrier recrute !Contexte
Au sein du Laboratoire d’Excellence de Carrier à Montluel, vous serez sous la responsabilité du responsable des systèmes informatique et d’acquisition.
Après une phase d’intégration au sein de la Direction de l’équipe « eCAT and Engineering Digital Applications », vous interviendrez dans la fiabilisation de la gestion des données issues des essais du Laboratoire ainsi que leur exploitation par les services utilisateurs.
Vos missions s ’articuleront dans le cadre de l’évolution et la maintenance des applications internes et/ou des plateformes digitales du service.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques dans un environnement structuré, collaboratif et orienté qualité, en lien avec les équipes Laboratoire, Produit, UX/UI, Architecture, Sécurité et Data.
Les développements s’inscrivent dans un cadre méthodologique Agile (Scrum, SAFe).
Finalité du poste
Contribuer au développement et à l’amélioration continue des applications du Groupe en intervenant à la fois sur les composants front-end et back-end, tout en respectant les standards d’architecture, de sécurité et de qualité du SI.
Missions1. Développement applicatif
-
Participer à la conception technique des solutions
-
Développer des fonctionnalités front-end (interfaces utilisateurs)
-
Développer des services et API côté back-end
-
Réaliser les tests unitaires et d’intégration
-
Assurer la maintenance corrective et évolutive
2. Conception technique
-
Participer aux revues d’architecture
-
Contribuer aux choix techniques en collaboration avec le Tech Lead
-
Rédiger la documentation technique
-
Veiller au respect des normes de développement et de sécurité
3. Qualité & performance
-
Appliquer les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, etc.)
-
Participer aux revues de code
-
Contribuer à l’amélioration des performances applicatives
-
Participer à l’automatisation des tests et aux pipelines CI/CD
-
Consigner la validation logicielle des fonctionnalités développées.
4. Collaboration & méthode Agile
-
Participer aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)
-
Collaborer avec les Product Owners pour comprendre les besoins fonctionnels
-
Travailler en coordination avec les équipes UX/UI et DevOps
Environnement technique
-
Front-end : React / Typescript / Python / LabVIEW
-
Back-end : .NET / Serverless / Node.js / Typescript / Python / LabVIEW
-
Base de données : SQL (PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL
-
Outils : Git, Jira, Sonar Qube, Asana
-
CI/CD : Github actions
-
Cloud : AWS
Compétences développées
-
Développement fullstack en environnement professionnel
-
Architecture applicative
-
Intégration continue et DevOps
-
Sécurité applicative
-
Travail en équipe Agile à grande échelle
-
Standards et gouvernance IT d’un grand groupe
Profil recherchéFormation
Étudiant(e) en école d’ingénieur, université ou formation spécialisée (Bac+3 à Bac+5) en informatique, développement logiciel ou systèmes d’information.
Compétences techniques
-
Connaissances en développement front-end et back-end
-
Maîtrise d’au moins un langage orienté objet
-
Connaissance des bases de données relationnelles
-
Sensibilité aux problématiques de sécurité et de performance
-
Des connaissances en thermodynamique et machine frigorifiques sont un plus
Qualités personnelles
-
Rigueur et sens du détail
-
Esprit analytique
-
Capacité à travailler en équipe
-
Curiosité technologique
-
Autonomie progressive
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
Notice de confidentialité du candidat au poste :
Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste
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关于Carrier

Carrier
PublicCarrier is a global provider of heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, fire, security and building automation technologies. The company serves residential, commercial, industrial and transportation markets worldwide.
10,001+
员工数
Palm Beach Gardens
总部位置
$13.1B
企业估值
评 价
3.9
10条评价
工作生活平衡
3.2
薪酬
3.1
企业文化
4.1
职业发展
2.8
管理层
3.6
72%
推荐给朋友
优点
Supportive and approachable management
Flexible work hours and remote options
Great team culture and collaborative coworkers
缺点
Heavy workload and frequent overtime
Limited advancement opportunities
Non-competitive salary
薪资范围
278个数据点
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
L2 · Data Analyst L2
0份报告
$68,597
年薪总额
基本工资
$27,439
股票
$34,299
奖金
$6,860
$48,018
$89,176
面试经验
7次面试
难度
3.6
/ 5
时长
14-28周
录用率
57%
体验
正面 29%
中性 14%
负面 57%
面试流程
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
4
HR Interview
5
Background Check
6
Offer
常见问题
Technical Knowledge
Past Experience
Behavioral/STAR
Industry-Specific
Problem Solving
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