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Alternant(e) Développeur(se) Fullstack H/F
Rte De Thil, 01120 Montluel, France
·
On-site
·
Full-time
·
5d ago
Carrier recrute !
Au sein de la Direction de l’équipe « eCAT and Engineering Digital Applications », vous intégrerez une équipe de développement en charge de la conception, de l’évolution et de la maintenance des applications internes et/ou des plateformes digitales du Service.
Vous interviendrez sur des projets stratégiques dans un environnement structuré, collaboratif et orienté qualité, en lien avec les équipes Produit, UX/UI, Architecture, Sécurité et Data.
Les développements s’inscrivent dans un cadre méthodologique Agile (Scrum, SAFe).
Missions
- Développement applicatif
- Participer à la conception technique des solutions
- Développer des fonctionnalités front-end (interfaces utilisateurs)
- Développer des services et API côté back-end
- Réaliser les tests unitaires et d’intégration
- Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Conception technique
- Participer aux revues d’architecture
- Contribuer aux choix techniques en collaboration avec le Tech Lead
- Rédiger la documentation technique
- Veiller au respect des normes de développement et de sécurité
- Qualité & performance
- Appliquer les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, etc.)
- Participer aux revues de code
- Contribuer à l’amélioration des performances applicatives
- Participer à l’automatisation des tests et aux pipelines CI/CD
- Collaboration & méthode Agile
- Participer aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective)
- Collaborer avec les Product Owners pour comprendre les besoins fonctionnels
- Travailler en coordination avec les équipes UX/UI et DevOps
Environnement technique
- Front-end : React / Typescript
- Back-end : .NET / Serverless / Node.js / Typescript
- Base de données : SQL (PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL
- Outils : Git, Jira, Sonar Qube, Asana
- CI/CD : Github actions
- Cloud : AWS
Compétences développées
- Développement fullstack en environnement professionnel
- Architecture applicative
- Intégration continue et DevOps
- Sécurité applicative
- Travail en équipe Agile à grande échelle
- Standards et gouvernance IT d’un grand groupe
Profil recherché
Formation
Étudiant(e) en école d’ingénieur, université ou formation spécialisée (Bac+3 à Bac+5) en informatique, développement logiciel ou systèmes d’information.
Compétences techniques
- Connaissances en développement front-end et back-end
- Maîtrise d’au moins un langage orienté objet
- Connaissance des bases de données relationnelles
- Sensibilité aux problématiques de sécurité et de performance
Qualités personnelles
- Rigueur et sens du détail
- Esprit analytique
- Capacité à travailler en équipe
- Curiosité technologique
- Autonomie progressive
Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.
Notice de confidentialité du candidat au poste :
Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste
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About Carrier

Carrier
PublicCarrier is a global provider of heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, fire, security and building automation technologies. The company serves residential, commercial, industrial and transportation markets worldwide.
10,001+
Employees
Palm Beach Gardens
Headquarters
Reviews
3.9
9 reviews
Work Life Balance
4.2
Compensation
3.5
Culture
4.1
Career
4.0
Management
3.3
78%
Recommend to a Friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive work environment and great people
Excellent work-life balance and flexible schedules
Cons
Heavy workload during peak seasons
Management and communication issues
Job security concerns
Salary Ranges
334 data points
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
L2 · Data Analyst L2
0 reports
$68,597
total / year
Base
$27,439
Stock
$34,299
Bonus
$6,860
$48,018
$89,176
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Experience
Positive 29%
Neutral 14%
Negative 57%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
4
HR Interview
5
Background Check
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Past Experience
Behavioral/STAR
Industry-Specific
Problem Solving
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