
Multinational food company.
Pasante - Pricing
Job Purpose and Impact
El área de Pricing es responsable de maximizar la rentabilidad y competitividad del negocio mediante la definición, análisis y optimización de estrategias de precios. A través del análisis de datos, desarrollo de modelos y colaboración con equipos comerciales y financieros, el área contribuye a la toma de decisiones estratégicas y a la captura de valor en el mercado.
Key Accountabilities
Entre las funciones a desempeñarpor el/la Pasante pueden estar algunas de las siguientes (no necesariamente todas, dependiendo del área específica y del rol asignado):
Apoyar en el análisis y actualización de bases de datos de precios, márgenes y volúmenes.
- Elaborar reportes y dashboards para el seguimiento del desempeño de pricing.
- Analizar rentabilidad por cliente, producto y canal.
- Apoyar en la simulación de escenarios de precios y evaluación de impactos financieros.
- Colaborar en la preparación de presentaciones para equipos internos.
- Interactuar con áreas comerciales, finanzas y supply chain para la recopilación y validación de información.
- Apoyar en el desarrollo de modelos y herramientas de pricing.
- Contribuir a la mejora continua de procesos y estrategias de pricing.
Qualifications
- Estudiante activo de carrera universitaria o con vínculo vigente con una institución de educación superior.
- Disponibilidad para realizar la pasantía.
- Interés en áreas de pricing, marketing, estrategia o análisis de datos.
- Habilidades analíticas y orientación al detalle.
- Manejo de Excel (deseable Power BI u otras herramientas de análisis).
- Inglés intermedio (deseable).
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
$134B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.3
10 reviews
Work-life balance
3.5
Compensation
3.2
Culture
3.8
Career
3.5
Management
2.8
65%
Recommend to a friend
Pros
Good corporate culture and team environment
Good benefits and compensation
Safety emphasis and good work environment
Cons
Management issues and high turnover
Non-competitive salary
High stress and overwhelming expectations
Salary Ranges
268 data points
Junior/L3
L2
L6
Mid/L4
Senior/L5
L3
L4
L5
Junior/L3 · Accountant
0 reports
$57,345
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$48,743
$65,947
Interview experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Technical Knowledge
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