Jobs
Required Skills
Personnel supervision
Farm operations
Lean Six Sigma
Office package
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.
Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate.
Próposito e Impacto del trabajo
El/la Supervisor(a) de granja proporcionará supervisión operativa estratégica para todas las instalaciones operativas de producción con presencia en diversas granjas.
En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.
-
Responsabilidades Claves
-
Ejecutar las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y la conformidad ambiental, así como, el manejo avicola de la granja.
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Supervisar los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.
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Asóciese con los supervisores de la producción para resolver especificaciones y la línea de tiempo del cliente.
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Administrar el presupuesto de levante y producción y ejecutar órdenes de compra.
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Desarrolle los planes operacionales y monitoree las operaciones rutinarias para todos los procesos de la granja tanto en producción como levante.
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Desarrollo y formación en temas de seguridad y habilidades técnicas complementarias para su personal a cargo y cumplimiento de los planes de seguridad.
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Otras funciones asignadas
-
Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
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CalificacionesCALIFICACIONES MÍNIMAS
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Profesional en ingeneria agroindustrial, medicina veterinaria o zootecnia o carreras a fines
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Tarjeta profesional
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Six sigma esbelto
-
Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada a supervisión de personal
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Manejo de paquete office o herramientas ofimáticas
-
Disponibilidad de residencia en Zapatoca
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Un año de experiencia en sector avícola
- Disponibilidad de medio de transporte propio
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Production
95 reports
$42,472
total / year
Base
$42,472
Stock
-
Bonus
-
$27,969
$64,496
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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