Jobs
Required Skills
Personnel supervision
Maintenance management
Office package
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.
Próposito e impacto del trabajo
El/la Supervisor(a) de Mantenimiento y Confiabilidad gestionará el despliegue de prácticas de mantenimiento líderes en alineación con las necesidades de producción. En este rol, supervisará un equipo que ejecuta una variedad de actividades complejas medias para mantener la utilización de la capacidad de los equipos y maquinas y los estándares de calidad para operaciones confiables en la planta.
- Responsabilidades Claves
- Coordinar la ejecución de una estrategia de mantenimiento de equipos específica para cada activo involucrado con la contención, control o salvaguarda de un proceso de alto riesgo.
- Implementar metodologías para mejorar la efectividad operativa en cumplimiento de los códigos y estándares regulatorios.
- Liderar la integración del equipo de mantenimiento y contratista que proporcionan la ayuda a la fuerza de planta.
- Colaborar con el liderazgo regional y global de mantenimiento y proyectos para apoyar las prácticas líderes en áreas.
- Desarrollar el presupuesto operativo relacionado para realizar un seguimiento del progreso del área en comparación con la estimación.
- Otras funciones asignadas
- Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
- CalificacionesCALIFICACIONES MÍNIMAS
- Licenciatura en ingeneria mecánica o eléctrica o a fines
- Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada a supervisión de personal
- Dominio de paquete office
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Tres años de experiencia en mantenimiento o ingenerias
- Manejo de SAP
- Manejo de paquete CAD
- Manejo de power BI
- Manejo de calderas y generadores de vapor
- Conocimiento de herramientas relacionadas, controles de procesos y sistemas de tecnología de área
- Experiencia en la coordinación de recursos de terceros para ofrecer resultados empresariales
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Intern
Director
Junior/L3 · Production
95 reports
$42,472
total / year
Base
$42,472
Stock
-
Bonus
-
$27,969
$64,496
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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