Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.

Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.

Este puesto forma parte de nuestro portafolio especializado, donde atendemos a empresas diversas que apoyan a clientes o mercados únicos, incluyendo nutrición y salud animal, bioindustria, sal para seguridad vial y empresas asociadas con Cargill.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

El/la Coordinador(a) mantenimiento mecánico coordinará la gobernanza general de los estándares de mantenimiento, la aplicación de mejoras, las brechas, las soluciones y las mediciones para aumentar la calidad, la eficiencia y el volumen de producción para el negocio.

En este rol, supervisará a un equipo que ejecuta actividades relacionadas con la ingeniería mecánica y de equipos para permitir proyectos de crecimiento estratégico y mejorar nuestras capacidades al proporcionar liderazgo de ingeniería para la organización.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Colaborar con el liderazgo para ejecutar el cumplimiento de las normas, políticas, procedimientos y ayudas laborales de ingeniería mecánicay de equipos con las normas reglamentarias y la alineación con las normas mundiales, regionales y de la industria.
• Monitorear y mantener medidas de rendición de cuentas y mecanismos de presentación de informes para monitorear el desempeño y las métricas y mediciones de referencia corporativas para fomentar la utilización efectiva y la integridad de las herramientas y sistemas automatizados.
• Implementar el desarrollo táctico y la supervisión de la entrega de la visión, la dirección y la estrategia para la ingeniería mecánica y de activos.
• Analizar y proponer recomendaciones en áreas de mejora e implementar soluciones para mejorar el rendimiento y determinar una tolerancia al riesgo aceptable.
• Implementación del sistema de mejora continua del departamento de mantenimiento
• Identificar y reducir riesgos de seguridad en la operación.
• Supervise la ayuda avanzada para la ingeniería mecánica y del equipo en proyectos de capital.
• Otras funciones asignadas
• Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.

CUALIFICACIONESCALIFICACIONES MÍNIMAS

• Tecnologo o ingeniero mecánico
• Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada a manejo de personal
• Dominio de paquete office: Excel y Word
• Conocimiento y dominio de Power Bi
• Dominio de Autocad

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Tres años de experiencia en mantenimiento
• Experiencia en plantas de alimentos o balanceados
• Manejo de SAP
• Manejo de Solidworks
• Habilidades de comunicación con diversos niveles de conocimiento técnico
• Evaluación de brechas técnicas e identificación de soluciones