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Cargill
Cargill

Multinational food company.

Aprendiz para área de Recursos Humanos - Arjona

RoleHR
LevelMid Level
LocationArjona, Bolivar, Colombia
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 week ago
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Esta es una posición Aprendizaje, localizada en las oficinas de Arjona, Colombia. Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.

Responsabilidades clave:

  • Facilidad de comunicar, dialogar, vocación de servicio, orientación al cliente, dinámico y proactivo
  • Persona con orientación al detalle y analítico.
  • Persona organizada y capaz de manejar el tiempo efectivamente.
  • Manejar información confidencial y sensible.
  • Facilidad para trabajar en equipo.
  • Habilidad para transmitir y seguir instrucciones.

Calificaciones Mínimas:

  • Mayor de 18 años
  • Ser estudiante en carreras con enfoque a Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o Organizacional, carreras afines.
  • Conocimientos del software de Microsoft Office, como Excel y Word
  • Estar en etapa productiva para realizar práctica universitaria, no haber realizado un contrato de aprendizaje anteriormente
  • Interés en aprender procesos el área de Recursos Humanos

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About Cargill

Cargill

Cargill

Public

Multinational food company.

10,001+

Employees

Minnetonka

Headquarters

$134B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.3

10 reviews

Work-life balance

3.5

Compensation

3.2

Culture

3.8

Career

3.5

Management

2.8

65%

Recommend to a friend

Pros

Good corporate culture and team environment

Good benefits and compensation

Safety emphasis and good work environment

Cons

Management issues and high turnover

Non-competitive salary

High stress and overwhelming expectations

Salary Ranges

268 data points

Junior/L3

L2

L6

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

L3

L4

L5

Junior/L3 · Production

95 reports

$42,472

total per year

Base

$42,472

Stock

-

Bonus

-

$27,969

$64,496

Interview experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Technical Knowledge