PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

Liderar os processos de recebimento, expedição, produção e estoque. Responsável pela distribuição dos trabalhos aos colaboradores e garantia do cumprimento dos procedimentos de segurança e qualidade no trabalho. Responsavel pelo treinamento dos colaboradores e a manutenção dos treinamentos em suas periodicidade. Monitoramento dos documentos de qualidade do setor. Revisão de procedimentos operacionais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Acompanhar o desempenho dos colaboradores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho;
Analisar os relatórios diários desempenho do setor, visando identificar desvios dos padrões de operações, providenciando as respectivas correções.
Preparar relatórios sobre ocorrências em seu turno de trabalho, passando as informações para o líder do turno seguinte ou Superior Imediato;
Acompanhar os fechamentos de inventários diários e ajustes das variações
Dar suporte na rastreabilidade de possíveis variações de estoque e acompanhar os inventários anuais junto com a controladoria
Monitorar os processos de expedição e recebimento, juntamente com o superior imediatado, propondo as melhorias necessárias.
Monitorar os processos de produção, juntamente com o superior imeditado, propondo as melhorias necessárias;
Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos / fluxos das atividades e providenciar a ação necessária o mais rápido possível.
Elaboração de procedimentos na sua respectiva área. Realizar os treinamentos de procedimentos internos aos colaboradores
Liderar as equipes de trabalho, proporcionando um ambiente de respeito e profissionalismo;
Garantir que todo novo colaborador receba todos os treinamentos adequados para a realização de suas atividades.

QUALIFICAÇÕES

Ensino médio completo

6 meses de experiencia em ambientes fabris

Pacote office Básico

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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