
Multinational food company.
Supervisor (a) de Televentas
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar
Propósito e Impacto del Trabajo
El / La Supervisor (a) de Televentas ayudará a construir la estrategia, los equipos de ventas y los procesos para lograr los objetivos de ingresos para todos los equipos de televentas. En este rol, proporcionará visión estratégica y dirección táctica mientras lidera y supervisa todos los aspectos de los empleados y representa a la organización en la promoción y venta de productos y servicios.
Responsabilidades Clave
- Dirigir y coordinar al personal de ventas en el área supervisada.
- Establecer, controlar y evaluar los objetivos de ventas.
- Evaluar, medir y manejar las ganancias y pérdidas del producto y la marca.
- Supervisar grupos que dividen el rendimiento de ventas en productos o áreas.
- Cumplir con los objetivos de volumen de productos y ganancias.
- Ser responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus subordinados directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
- Otras funciones asignadas
Calificaciones
Mínimas:
- Mínimo 3 años de experiencia liderazgo equipos de televentas
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, aprendizaje continuo e inteligencia emocional.
- Experiencia en televentas
- Excelencia demostrada de trabajo en equipo
Preferidas:
- Conocimiento en SAP, Salesforce, five9, Twilio y Excel
- Experiencia en manejo del mercado Guatemalteco
Our Offer
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
$134B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.3
10 reviews
Work-life balance
3.5
Compensation
3.2
Culture
3.8
Career
3.5
Management
2.8
65%
Recommend to a friend
Pros
Good corporate culture and team environment
Good benefits and compensation
Safety emphasis and good work environment
Cons
Management issues and high turnover
Non-competitive salary
High stress and overwhelming expectations
Salary Ranges
268 data points
Junior/L3
L2
L6
Mid/L4
Senior/L5
L3
L4
L5
Junior/L3 · Field Product Specialist - Calf & Heifer
1 reports
$131,345
total per year
Base
$114,213
Stock
-
Bonus
-
$131,345
$131,345
Interview experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Technical Knowledge
Latest updates
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