
Multinational food company.
Classificador(a) - Rio Verde/GO
Job Purpose and Impact
Executar a classificação de grãos, realizando coleta de amostras dos caminhões graneleiros de acordo com procedimento, separando as amostras, identificando não conformidades e registrando os resultados, conforme padrões definidos, visando subsidiar a decisão de liberação de carga e manter os padrões de qualidade na produção.
Key Accountabilities
- Realizar a inspeção visual do caminhão identificando possíveis misturas de grãos ou grãos fora do padrão, verificando se estão no limite tolerável, visando garantir a qualidade do produto entregue;
- Inspecionar a sonda pneumática na área de classificação, realizando testes no aparelho de acordo com procedimentos de qualidade, ajustando as válvulas para manter padrão de sucção, de forma a garantir os devidos procedimentos de coleta;
- Orientar ao auxiliar de operação quanto ao seguimento da fila de caminhões, identificando porte do caminhão e volume de soja, para facilitar o processo e agilizar descarga;
- Realizar a amostragem de cada caminhão no setor , certificando-se da coleta em toda a extensão dos caminhões, realizando a organização e separação de amostras, para iniciar o processo de classificação;
- Registrar dados do caminhão em relatório digital, lançando, em seguida, no sistema RDS, informando placa, produtor, horário de recebimento visando garantir a rastreabilidade da origem;
- Executar o processo de classificação de grãos por caminhão, realizando a mistura/homogeneização da amostra, separando uma pequena quantidade para teste de umidade, utilizando o restante da amostra para classificação, identificando as impurezas, avariados totais da amostra (grãos ardidos, fermentados, queimados, etc.), grãos partidos ou quebrados e grãos verdes, visando certificação de qualidade do grão;
- Registrar o resultado da classificação em relatório digital e sistêmico, liberando as amostras dentro do padrão para ser descarregada ou informando ao setor responsável sobre grãos fora do padrão, para decisão sobre recebimento ou não em função da qualidade do produto;
- Informar ao tombador o local para armazenamento das cargas de grãos aprovadas, identificando o espaço liberado em cada silo e o tipo de classificação quanto à umidade e grau de impureza, direcionando ao processo de secagem quando necessário, visando evitar perdas de grãos;
- Acompanhar mudanças de processos no sistema ISOWEB, identificando alterações ou inclusões de procedimentos quanto a classificação, repassando às equipes, a fim de garantir as certificações de qualidade da área;
- Executar e/ou acompanhar a limpeza da área de classificação e dos equipamentos, bem como preencher toda a documentação de registro do processo, visando cumprir regras de qualidade e food safety de forma a evitar autuações em caso de fiscalizações ou auditorias, assim como evitar a perda ou contaminação de produtos.
Qualifications
- Ensino Médio completo;
- Disponibilidade de horário;
- Pacote Office básico;
- Curso de Classificador de grãos.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
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Cargill
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10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
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Reviews
10 reviews
3.3
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Work-life balance
3.5
Compensation
3.2
Culture
3.8
Career
3.5
Management
2.8
65%
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Pros
Good corporate culture and team environment
Good benefits and compensation
Safety emphasis and good work environment
Cons
Management issues and high turnover
Non-competitive salary
High stress and overwhelming expectations
Salary Ranges
268 data points
Junior/L3
L2
L6
Mid/L4
Senior/L5
L3
L4
L5
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$108,285
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$92,042
$124,528
Interview experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Technical Knowledge
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