Objetivo e impacto do trabalho

• Planejar, programar e supervisionar o cumprimento da programação das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva durante a
  operação normal e em paradas programadas, providenciando o suprimento de materiais, equipamentos e recursos necessarios para cada atividade,
  auxiliar na elaboração de procedimentos técnicos de manutenção bem como de contratação de serviços, utilizar o software de gerenciamento de
  manutenção (SIEM) para programar atividades de manutenção.

Key Accountabilities

• Programar atividades semanais de manutenção preditivas, preventivas e corretivas;
• Programar atividades de paradas programadas de manutenções preditivas, preventivas e corretivas;
• Garantir a atualização de planos de manutenção, segurança, instruções de trabalho, classes de falha de equipamentos;
• Garantir os lançamentos corretos de notas fiscais de projetos e manutenção;
• Solicitar orçamentos junto aos fornecedores de peças, serviços e reparos de equipamentos;
• Emitir relatórios gerenciais de indicadores de manutenção;
• Realizar liberações de trabalho compatíveis com o padrão de segurança da Empresa conforme treinamentos internos;
• Garantir atualização de histórico de falhas de equipamentos;
• Assegurar o atendimento das solicitações e ordens de serviços através do gerenciamento do software (SIEM), gestão metrológica dos
  equipamentos da produção através do acompanhamento de calibração e certificação dos mesmos, mantendo a fabrica em perfeita condição de
  operação;
• Seguir as normas de segurança do trabalho, segurança dos alimentos e do meio ambiente que são descritas nos procedimentos internos, nas
  instruções fornecidas durante a integração e nos treinamentos periódicos do Sistema de Gestão Integrado.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo nas áreas de Engenharias ou Administrativa;
• Experiência na área de Planejamento de Manutenção mecânica e/ou elétrica;
• Noção de pacote intermediário;
• Noções de gereciamento de software.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

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